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關于酒店VI生命周期的各階段特征!
Post by hotelvi, 2013-3-25, Views:VI生命周期的概念有廣義與狹義之分,廣義的VI生命周期包括VI法定生命周期和VI市場生命周期。前者是指VI按法律規定的程序注冊后受法律保護的有效使用期;后者是指新VI從產品或企業進入市場到該VI退出市場的整個過程。狹義的VI生命周期指VI市場生命周期。本書討論的是狹義的VI生命周期。VI生命周期包括VI初創期、VI成長期、VI成熟期、VI衰退期四個階段。VI生命周期不同階段的特征不同,所應采取的針對性VI傳播策略也不同。
酒店VI、品牌人際傳播的方式!
Post by hotelvi, 2013-3-25, Views:
VI傳播的重要方式與人際傳播的特征有哪些?
Post by hotelvi, 2013-3-25, Views:人際傳播是指人與人之間的一種直接信息溝通的交流活動。這種交流主要通過語言來完成,但也可以通過非語言的方式來進行,如動作、手勢、表情、信號(包括文字和符號)等。人際傳播是人類社會最為古老的營銷方式。消費者的口碑宣傳是飯店集團免費的活廣告,消費者是最容易接受親朋好友或意見領袖推薦的飯店品牌。據研究顯示,消費者對其他使用者介紹的品牌信息相信程度是廣告宣傳的18倍。因此,飯店的VI系統與人際傳播的廣告宣傳、傳銷促進、公共關系并列成為飯店VI系統傳播的重要方式之一。
酒店VI公司一流的洽商高手
Post by admin, 2013-3-22, Views:每當年終,或是在完成擴大銷售的目標時,酒店VI公司就會召集各部門、各子酒店VI公司的優秀職員來加以表彰。這些受表彰的人,都是工作績效超越目標的人,有些人雖然今年沒有極佳的成績,可是根據過去幾年來的累計,仍舊算是酒店VI公司里的佼佼者。
當一個充滿創新精神的VI設計者!
Post by hotelvi, 2013-3-21, Views:在今天的VI設計市場社會上,依賴他人作品的 人特別多,相對的,能夠施與的人就特別少,依賴他人施與的人,絕不做無報償的設計工作,他的任何設計都一定要求相當的代價,這種思想實在極不成熟的。我們在交友上,應作一個只問耕耘不問收獲,而且又能使對方設計成長的人。
毫不吝惜地傳遞VI設計智慧!
Post by hotelvi, 2013-3-21, Views:
不同的VI設計顯現不同的酒店風格!
Post by hotelvi, 2013-3-20, Views:當心理上存有兩個自我的時候,往往會因為互相牽制的結果而達成新的平衡,我有一個朋友就是典型的VI設計者,當他出門的時候,身邊總是攜帶兩種以上的名片,根據接觸的對象的不同酒店人員而給不同的名片。有的時候遞本名,有的時候遞筆名,當他寫幽默文章時,又用另外一個筆名;另外他又和朋友合作組織了一個運動雜志社,身為董事;除此之外,他還是一個喜歡長跑的專家。
...
設計VI久了,情緒要經過整理!
Post by hotelvi, 2013-3-20, Views:配合VI的性質擬定基本設計戰略!
Post by hotelvi, 2013-3-19, Views:在到達人生最后目的地以前,還有一條很漫長的道路,因此你的人生火箭如果沒有分段式的裝置,就不可能平安到達目的地。舉個例子來說,就好像火箭有第一段、第二段、第三段等的裝置一樣;我們也要隨時判斷自己的年齡、體能和 智力的狀況,來選擇挑戰的創新VI系統。不要低估了自己的能力,那會失去挑戰的意義,但是也不要把VI設計定得太高,超出自己能力太多的話,會因為力不從心而喪失信心。
因此分段裝備的裝置,其功能就是為了避免火箭沖得太快而無法控制,它使得火箭必須遵循一定的速度與路線,先向第一VI風格推進,等到達目的地以后,再考慮向第二VI設計的行進。當我們到達既定的VI風格樣式以后,就應該立刻為VI的下一部分努力,隨著個人的成長設計速度,VI也必須經常有所創新,否則 就不能繼續前進。
由于事情的難易。完成一套VI的風格更新的時限也有所差別,有的可以設定40天左右,有的可以設定幾年,隨著時間的不同,在日常的生活環境里所選擇的行動標準也有所不同。假如我們預計在40天左右時間內到達第一個創新的酒店VI系統,就要針對40天左右的時限,籌備徹底的戰略,發動火箭推進計劃。
尋找共同logo設計的人,共同領域標志的創作!
Post by hotelvi, 2013-3-19, Views:我舉一個例子,有位先生在剛進入一家設計企業做事的時候,認為設計企業logo是一項很想的形象視覺圖形設計,后來聽了朋友的建議,升遷至企業的形象logo設計。先生工作了一陣子以后,心想若是能創新與眾不同的企業logo設計,不但可使企業的形象更新,而且對外市場企業形象也很有幫助。
于是他積極的向專業logo設計公司尋找專業設計者,只要時間許可,他就不遺余力的去配合logo的設計會,并結交了很多的朋友。除了人際方面的接觸外,同時他還熱衷于收集企業的各方面的資料,作為形象logo進修的參考。他如此勤奮地的進行各項努力,都是為了想把企業logo做的很成功,由于制定了這個目標,同是也鞭策他繼續不斷地朝新logo設計計劃的方面發展。他總共花費了幾個月的時間,最后終于有了成果。他和設計者合作創作出了這個新的企業logo,是先生幾個月的創作累積,也可以算是他的工作業績。
實際上,他把自己的創新想法設計運用在所屬公司的形象上,并不是完全得心應手,通行無阻,或許是市場上的困難,或者是經費上不足,再不然理論與實踐上也有沖突,但是所有的障礙他都設法——克服了,這種不達目的絕不罷休的精神,終于使他的理論得以實現,而且從企業形象效果上證明了他的成就。像先生這樣的人物,實在可以作為所有生意人的楷模。

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