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 譬如：你將所有的知識均當作方法的敲門磚，不斷構思，欲從中歸納出巧妙的手法，則縱然解決了一時的燃眉之急，其根本性的問題卻依然未曾消滅。此種人乍看之下，似乎感官敏銳，能迅速切中事物要領，并且不乏創造性的言行。實則常易失之莽撞，經常不假思索地率性而為，對自己的信心逾越所能，以至于迭遭失敗之際，始會猛然省悟，尋思道“：我本當如何做.......怎奈.......”也許，他們會積極找出補牢之策，卻對“何以事情會演變至此”的根本問題不置一辭，最終的結果是否能盡如人意？將依然是旁觀者的一大疑慮了。

何提升品牌酒店logo形象價值?

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        從前有一個國王，有一次突然心血來潮，決定潛心研讀數學，于是就禮聘當時的數學泰斗阿基米德為師。可是，盡管阿基米德學富五車，對這位率性而為的弟子也只能莫可奈何，他使出了渾身解數，依然無法引領國王深入數學的殿堂。時日積久，國王亦淅感不耐，有一次擲筆喝道：“我身為一國之君，你難道不能化繁為簡地教好我嗎？”阿基米德秉讀書人的傲骨，毅然回答：“數學無王道！”

     同樣，VI設計創造力的發揮亦無捷徑可循。創造性思考法只可借學習而得，經過嫻熟的運用之后，才能提高其成果的水準，絕非僅憑魔術的手法就一就可及，我們必須不斷刺激略吃不開吊滯的頭腦，將它自“睡眠狀態”中喚醒，然后經常的使用它、磨煉它，如此方能找到對VI設計創造的泉源，成為引人艷羨的VI設計創造者。

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         酒店集團品牌形象標志設計擴張指酒店集團為了實現品牌形象標志設計戰略目標、綜合配置企業資源，以發展、推廣品牌形象標志設計向其他業務領域、市場區域延伸擴展的市場活動。在業務領域方面，酒店品牌形象標志設計擴張有四個方向可供選擇：在原有業務領域內的深度擴張；聯合同類型酒店企業的橫向一體化擴張；向酒店業的上下游關聯企業延伸的縱向一體化擴張；向其他行業擴散的多元化擴張；在市場區域方面，酒店品牌形象標志設計擴張方面有國際擴張、全國擴張以及區域擴張三個方向。當前我國酒店集團的品牌形象標志設計擴張意識薄弱，品牌形象標志設計擴張能力薄弱。首先在意識上，大多數本土酒店集團的領導層還沒有形成以品牌形象酒店標志設計擴張拓展市場網絡、企業規模的理念；其次在市場實踐上，我國酒店集團在業務領域擴張方面局限于酒店產業，而對上下游關聯產業以及其他多元產業擴展不足；最后在區域擴張方面，我國本土酒店集團大多是區域性的酒店集團，即企業品牌形象標志設計均局限于同一地理區域，很少有在全國范圍內進行品牌形象標志設計擴張的酒店集團，而走向國際市場的酒店品牌形象標志設計則更少。總之，我國酒店集團品牌形象標志設計擴張能力薄弱是制約品牌形象標志設計競爭力提高的重要原因之一。

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       從事VI設計職業工作的人，如果希望在日常的工作中取得更佳的效果，以謀求自身的成長，就需發揮你的VI設計創造力。在工作中發揮自己的特長，呈現真實的自我，喜悅就隨之而來。

  什么叫創造力呢？并不是那些藝術作品，科學上的大發現，或開發革命性的技術……才是創造。通過各自的工作，尋求創造更有效的生活之道，這便是創造力的發揮；換句話說，也就是工作中，發揮你的獨特的個性。

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      一般人的觀念大多認為以上死要素的重要程度是依照其排列的順序。然而，我認為正確的順序應是自下而上。當然，沒有財力作為后盾，生活都成問題，逞論其他？但是，如果一個人不懂得人生的目的為何，每日懵懵懂懂地浪費光陰、金錢，即使家財萬貫，也未必生活得快樂、有意義。

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        美國每年大約有五十萬的婦女成為寡婦，而且，根據統計這些婦女大多數是在毫無準備的情況下成為寡婦的。曾經伴著丈夫走完人生的旅程，對丈夫呵護備至、噓寒問暖的太太，做丈夫的當然有義務去關心她未來的生活問題。往往一涉及“死”的問題，人人均比祎不談，然而，事實上卻由不得我們不去正視它，因為畏懼死亡而祎言這個問題，并非智者的行徑，就因為死亡足以帶來許多問題，所以，我們更應面對它，先作一番未雨綢繆的工作。

     加入丈夫不幸面臨死神的召喚，而太太又不得不接掌丈夫的酒店VI設計公司負責人職位，則做丈夫的希望自己的妻子是怎么樣的呢——是脆弱得不堪一擊？遭遇接二連三的失敗與困難，陷入彷徨無助的處境中？或胸有成竹地處理各種困境？理智而冷靜地解決各種問題？當然，你的選擇會是后者。既然如此，那么，你現在惟一能做的，便是做好她未來幸福的鋪路工作。

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    在保持VI設計工作與休閑活動的平衡上，太太是一個好幫手，只要你交給太太負責，她可就不允許你帶公事回家加夜班了。她會規劃全家去郊游、看電影、野餐、登山，或請你的朋友到家中打撲克、聊聊天等，雖然看似小事，但是對易疲勞的生意人而言卻也是松弛精神而自工作中解說的最佳方式。

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