欧美人与禽zozzo视频/欧美日韩一区二区三区在线 /一区二区三区蜜桃/韩国午夜av裸体综艺在线直播 - 寡妇疯狂性猛交

       設計方式與口頭談話方式的效果相差很大，談話一旦說出則瞬間即可消逝得無影無蹤，毫無根據可尋。反之，設計方式則是另一種情形，非但不至于瞬間消逝，而且有永久保留的可能。就因為有設計的存在與流傳，方能使VI設計者們不斷地豐富自己的成長歷程。當然，這樣做并不要求達到職業作家般“文思泉涌”、“含英咀華”的水準，但是，至少應須達到“文從字順”的階段。許多VI設計者似乎對寫文章深感畏懼，而缺乏信心。雖然了解所要談得內容，但是，往往不知如何措辭，因而有“書不盡言，言不盡意”的困擾。

  首先應切記，要傳達設計信息給對方就務必要給對方留下良好的第一印象，如此，方能使信息的傳遞更具效果。反之，如果給予他人極惡劣的印象，那么任你再費多少時間與精力，在苦干舌燥之余也只有失望的份兒了。

        其次，須切記現在是分秒必爭的工商業社會，時間就是金錢，無論對方是你的上司、同事、往來客戶、業者或下屬，均須珍視其時間。

一般主管最感頭痛的，就是人事管理的問題，尤其在定期的人事變動時，更是茫然不知取舍，往往新調來的人員并不合理想，這是常會發生的事。

誰不需要好人才，但優秀的VI設計人才并不多見，世上的人都很平凡，只有一些最起碼的能力。因此，惟一的辦法就是——訓練他們。

以前有很多人向伯樂（古時識千里馬的能手）討教辨別馬匹的方法，伯樂對自己喜歡的人，就教他鑒定駑馬的方法，而對討厭的人，才教他如何鑒定名馬。因為名馬稀有，駑馬過多，所以辨別駑馬較為有用。由此也可見，優秀的VI設計人才是可遇而不可求的。