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一個人的整潔感和活潑感的重要性!

Post by hotelvi, 2014-2-28, Views:
一個人的整潔感和活潑感的重要性!
初次見到一個人時,你會注意他的那個方面呢?
如果是年輕的女性看一個男性,或者自然地關心“身材如何,是不是高大,長得帥不帥”。如果在這些方面不太好的男士就有點兒吃虧了,但這因為是“相互”的,男士看女士也一樣。沒有辦法。
實際上年輕的男性看女士時也往往看“身材好不好”或“眼睛有沒有神,可不可愛”等,很多時候都是從戀愛的角度來看的,他們往往關注這個女孩兒適不適合做自己的女朋友。
酒店商業人士們交換名片時,比起關注對方的名字,我們更關注對方的頭銜。這也是相互的。
而家庭主婦們會關注對方服裝的價格等,比如看到誰的衣服時會問道:“你這件外套是通過電話購物買的吧……”
其實,不管關注哪個方面都不要緊,只是有一點希望大家考慮一下。

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Tags: 酒店VI設計 

工作者積累心理壓力的原因是什么?

Post by hotelvi, 2014-2-28, Views:
工作者積累心理壓力的原因是什么?
 我們已經說過:認為VI設計者“缺乏社交與VI設計能力”、“人際關系處理得不好”的人,一天天這么下去,只能使VI設計者積累起很重的壓力。以“因為和人接觸會產生壓力”為理由,就回避與人的接觸,那么會積累更多的多余的VI設計工作壓力。
還有一個使有這種想法的人積累心理壓力的原因就是:不管他如何討厭與人接觸、想要回避與人打交道,他都是不能從與人接觸中逃離的,人生活在社會上,就必須與其他人發生聯系——與人打交道。
夏目漱石的《草枕》為我們描寫的就是這么一個故事。一個人不管多么想要從人際關系的煩惱中逃離出來,都是逃不掉的。不管逃到哪里,那里依然是個“人的社會”,仍然不能從人際關系的煩惱中解脫出來……
其實不管一個人如何自負,如何自愧VI設計者“沒有社交與VI設計能力”或“不善于處理人際關系”,不管認為與人接觸有多么麻煩,要是我們不與人接觸、不與人打交道,是不能生存下去的。

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Tags: VI設計 

大家有過這樣的體驗嗎?

Post by hotelvi, 2014-2-27, Views:
大家有過這樣的體驗嗎?
在這里,請大家想一想,如果因為“覺得與人交往膩煩”,就避免、拒絕與人結交,那將會是什么結果呢?
其實,結交總是給我們以希望。比如:與抱有相同興趣愛好的標識設計者的結交、與可以稱得上是人生的導師的人的結識、抑或是與可能會墜入愛河的異性的邂逅。面對這樣的機會,就因為覺得膩煩、或因為緊張而拒絕了,你覺得明智嗎?相信不用我來回答了吧。
更多的酒店標識設計者,與人的交往還能在不知不覺中化解他們的壓力。
他們容易誤認為不和人交往,那么人際關系的壓力就與己無關了,他們會感到更為輕松。但另一方面,他們獲得新鮮感、接受新標識設計知識的機會也減少了。他們不和人接觸,每天都只在同樣的環境里,那么標識設計工作壓力就難以消解。

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Tags: 標識設計 

怎樣去感受真正的與人交往?

Post by hotelvi, 2014-2-27, Views:
怎樣去感受真正的與人交往?
有的人,和別人面對面走過,他招呼也不打一個,就跟沒有看到一樣。
而有的人做了讓別人受到了傷害事,自己卻還不知道。
有的年輕人缺乏和人的接觸,僅通過媒體、網絡等了解世界,頭腦中形成的是對待世界的簡單印象,生活也過得極其簡單。他們對世界、對人都沒有全面的認識,因此他們不能理解人存在的真正意義。
當然,我并沒有責怪網絡的意思。
現在,網絡被廣泛地使用著。有的人看到一些網友通過因特網,邀約到一起自殺或犯罪,認為網絡不是好東西,但不要忘了,在網上還出現了可以供人交流的BBS,以及被叫做“博客”的網絡日志,讀者可以在上面添加評論。通過這些網上交流平臺,悶在家中苦受煩惱折磨的人們可以互相交談,得到彼此的理解,甚至互相勉勵。所以,這只是“使用方法”不同而導致的,并不能一概而論,認為網絡有害。

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Tags: 企業標識 企業標識設計 

如何與人進行充分交流?其一

Post by hotelvi, 2014-2-26, Views:
如何與人進行充分交流?其一
在日常生活中,我們很難感受到與人結識、相互了解后,成為朋友的新鮮感和快樂。這是因為我們對自己的生活和酒店VI設計工作早已習以為常,感覺不到什么新鮮的東西。比如在酒店VI設計公司里,早上上班時,同事見面了說聲“早上好”后就各自忙各自的事情;同時接到電話轉接給你,淡淡地說聲:“××你的電話。”下班時,和同事說聲“再見”就告別了……像這樣,生活平平淡淡,彼此之間的交往僅此而已。這就是酒店VI設計公司中常見的情況。而且人們都覺得彼此對酒店VI設計工作內容不同,即使交談,也幾乎沒有什么可以談的……在這樣的背景下,就算兩個人有相同的長相、名字,也不會產生“相遇相知”的新鮮感和好奇感。
我們遇到一些人后,或許還有這樣的想法:“這個人外表上又沒什么吸引人的地方,年紀也和自己不一樣,沒有共同語言……”
這樣的想法可以理解,但一旦有了這樣的想法,人們就會認為“與人結交、接觸”是一件無聊的事。結果自己生活的圈子就會變小。
一個人有著許多張不同的面孔,只有在不同的情況下才會表露出來來相應的一面,也有善良如天使一樣的一面。有的人其貌不揚,卻有著非凡的才能,而有時一個長相硬朗的人,我們卻發現他能唱出優美動人的歌聲,對人含情脈脈。

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Tags: VI設計公司 

如何與人進行充分交流?其二

Post by hotelvi, 2014-2-26, Views:
如何與人進行充分交流?其二
 
進一步來說,當遇到一個人后,想要去弄清楚“這個人是一個怎樣的人”,對自己遇到的人懷有一點的好奇心,從而去接近對方,這樣的人就是擅長“與人結識”的人。
這就如同在醫院候診室或銀行大廳里,我們在排隊時隨手拿起那里的雜志翻看一樣,想著“上邊是不是寫有什么有趣的東西……”在隨意翻看的過程中,可能就會找到我們感興趣的。這就是“結識”的開始。
對于隨便的閑談、拉家常,有的人會立刻做出反應,也有的人懶得應答。有的人擅長說一些場面話、隨便搭搭訕,而我們也會遇到不善于隱藏心聲的人。
話題就是從閑聊開始的,而且我們也能通過閑聊得知對方年輕時曾立志獻身醫學,而別人不經意的一句話,使他的人生發生了難以想象的變化。
而且一個看起來很平凡的人,或許在交談中,我們會發現他其實非常的聰明伶俐和風趣幽默。
也會可能我們和一個人閑聊中得知其歷經艱難,經歷了許許多多讓人感慨的事,令我們也肅然起敬。

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Tags: 酒店VI設計 

酒店完美營銷何以見效?

Post by hotelvi, 2014-2-25, Views:
酒店完美營銷何以見效?
彼得的問題在我腦際回響:你失敗過嗎?該把完美酒店營銷的制勝法定告訴他們了,也就是這些方法屢試不爽的關鍵因素。
“酒店營銷失敗,就是你為客戶花的錢超過了你從他們身上賺到的錢。”我說,“這種情況肯定避免不了,每次我都很難過,我很自責:我本該做得更好,將來一定避免再犯類似的錯誤。”彼得、賈森和卡維塔沉默不語,顯然他們想聽我說說我們的失敗案例。
“完美酒店營銷流程的提出,是為了尋求擺脫職業困境的方法。我怎樣經年累月地實現酒店營銷成功?我怎么知道自己拿了客戶的錢,能讓他賺回更多的錢?”
“問得好。”彼得嚴肅地說。

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Tags: 酒店營銷 

酒店品牌營銷的制勝法寶是什么?

Post by hotelvi, 2014-2-25, Views:
酒店品牌營銷的制勝法寶是什么?
“你會在哪一步遭遇挫敗?”某品牌營銷者又問。
“這就得說到完美品牌營銷的一個關鍵要素。這些步驟都能見效,因為它們都出自這個關鍵要素。”
“快跟我們說說。”某品牌營銷者急切地希望我透露品牌營銷的制勝法寶。
“你看,其實你的問題有兩層意思,我也想過很久。一層是什么時候失敗,還有一層是為什么失敗,兩個問題的答案截然不同。”
“關于什么時候的問題很好回答。在12年的從業生涯中,我們讓95%的客戶賺了錢,5%的客戶賠了錢。這個概率比較很鮮明。賠錢是因為沒有執行我們提出的好辦法,客戶想走捷徑。由于預算有限、時間緊迫,甚至一時偷懶,就跳過幾步沒有做。偶爾跳過一兩步的確問題不大。不過,在我們讓客戶賠了錢的案例中,我都很清楚他們漏了哪幾步沒做,結果導致嚴重的后遺癥。”

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Tags: 品牌營銷 

哪些酒店營銷策略是最有效的?其一

Post by hotelvi, 2014-2-24, Views:
哪些酒店營銷策略是最有效的?其一
      “這其實是個酒店的資金狀況和膽魄的問題。如果你有錢去大筆投資做酒店營銷,就能取得雄心勃勃帶來的效果。如果你沒有錢去作酒店營銷預算,就只能依靠累加的效果。”
      “這很正常。”彼得說,“可是,效果怎么預測呢?”

“ROI酒店營銷其實分為四個部分,你必須做好每個部分:掌握客戶的終身價值(我們前面詳細講過),估計獲得每個目標客戶的成本,明確實現目標必須花費的酒店營銷預算,最后還要預測哪些策略最有效。”

      “聽起來很復雜。”彼得苦著臉說。
      “這很實用,彼得。它是構建你公司的未來、預計酒店前景和實現目標的途徑。”
      “好,請你繼續。我不一定聽得懂,我希望你們兩個有人能聽懂。”他示意賈森和卡維塔說。
      “我希望你們倆都能明白。”我說,“這是道算術題,而且是簡單的算術題,我算給你們看。”
      “我們必須先估算一下贏得一名客戶要花多少錢,可以用三種方法:歷史記錄、廣告公司的預測和直覺。”

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Tags: 酒店營銷 

哪些酒店酒店營銷策略是最有效的?其二

Post by hotelvi, 2014-2-24, Views:
哪些酒店酒店營銷策略是最有效的?其二
      這時,卡維塔語出人意料地用平靜的語氣說:“詹姆斯說得對。這是首算術題。我在公司干了五年,從來沒把酒店營銷預算看得這么透,我們要改變對酒店營銷的看法。這兩年我們一直在原地踏步。我剛才算了一下。我想明白了,這是因為我們沒有投入酒店營銷預算來實現增長。詹姆斯的算法比我們拍腦門想出一個數字作為酒店營銷預算可取得多,這個方法是合理的。如果我們不能投入這么多錢做酒店營銷,就必須重新定一個有望實現的增長目標。與其為目標達不到失望,不如目標低一點,還可能收獲驚喜。”

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Tags: 酒店營銷 
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