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如何溝通VI設計出現的意見交流障礙其二？

Post by hotelvi, 2013-6-7, Views:

(6)熟悉程度和經驗

假使讓員工做一件他很清楚、很熟悉，或是做一件已經有了經驗的事，主管只要簡單地指示一下，員工就會了解，并照指示的要求來完成這一項高級品牌酒店VI設計的工作，向主管報告結果，這就是因為經驗豐富才有良好的意見交流。反之，對于公司里經驗不夠的員工，或是他從沒經歷過的事，雖然主管已經和他清清楚楚地說明過了，并交付VI設計工作，他卻沒有照你的交代完成，這就是意見交流的困難。因此，合作的默契、熟悉的程度和經驗的多寡之影響，均有莫大關系。

(7) 冥頑不靈

人都是以“概念”來行動的，這是因為人想成為一個理智的動物而導致的。這種概念的動作，慢慢地具體化后，形成固定的觀念，但有時也會造成和現實不一致，或

是頑固的偏見。

我們幾乎每天都可以遇到某些人大發牢騷，感嘆地說：“某人身為會計人員，只知道遵照規章辦事，腦子呆板不通，不會結合實際應用。”而有一些固執的技術人員，則從不采用顧客的意見；或是有些主管，一心只顧他的權威，不了解也不接受別人的意見。這些現象，可以說都是由于固執不通的死腦筋所造成的意見交流的障礙引起的。

換句話說，遇到這種死腦筋、冥頑不靈的人，盡管我們如何合情合理，對方仍是無法了解，絲毫無法接受我們所傳達給他的意見。

(8) 彼此不同的個性

對于棒球或是拳擊比賽有興趣的人，從一大早起來就注意并且牢牢記住晚上電視轉播的時間；對于股票有興趣的．拿到報紙頭一眼便是看股票欄，一談到股票就興致勃勃。假使對于棒球、拳擊、股票沒有興趣的人，你和他談論這些，他便不會起勁，也不關心這些事，于是彼此的意見就無法溝通。

我舉這些例子，就是表示，由于說話者和聽者的欲望、期待、暗示、知識以及彼此個性的不同，對于事情的了解情況就有所差異，這也是造成意見交流時障礙的理由之一。

Tags: 酒店VI設計品牌酒店VI設計

什么是VI設計競爭力的障礙？

Post by hotelvi, 2013-4-24, Views:

外部宏觀環境缺陷

VI設計競爭力的培育和提升與外部環境密切相關。國際著名酒店集團VI設計的成長與其本國完善的市場法律環境、規范的市場競爭秩序、政府政策支持等外部環境密切相關。而我國外部宏觀環境缺陷導致本土酒店集團VI設計競爭力的外生弱勢，主要表現在以下幾個方面：

在法律環境方面：歐洲、北美、亞太地區的發達國家，如美國、英國、法國、意大利、日本、巴西、泰國、韓國等都有成熟的旅游法、酒店法、可以保證和支持本國酒店業健康、有序地發展。酒店集團在擴張過程中的種種矛盾（如并購、重組、控股、特許經營等）都能借助于法律途徑順利解決，實現了公平與效率的統一。而中國至今沒有出臺國家級的旅游業、酒店業的法規，酒店集團在發展過程中遇到的法律問題只能借鑒相關法律、行業規范、地方法規解決，既不能保證公平，又不能保證效率。因此，法律環境的不完善制約了我國酒店集團VI設計競爭力的提高。

在金融環境方面：西方發達國家的金融環境完善，資本市場、證劵市場成熟，酒店企業能夠順利通過股票上市進行大規模融資，以實現集團的低成本擴張。如雅高集團在后期的并購中，每次都能從資本市場上籌集數億美元資金。而我國資本市場欠發達，資本市場起步較晚、發育程度較低、融資規模較小，境外融資主渠道尚未有效開通，致使本土品牌酒店VI設計難以獲得資本市場的強大支持。

Tags: 酒店VI設計品牌酒店VI設計

酒店VI的重點式設計擁有哪幾種用意？

Post by hotelvi, 2013-4-5, Views:

通常品牌酒店VI設計風格構思的形成，與搜集相關的調查資料，幾乎同時進行。將腦海里所浮現的幻影，以重點式的方法寫在筆記簿上，擁有多種特殊的用意。第一，如未能將偶發的靈感盡情的表現出來（在筆記簿上），則其有連續性的幻影或遠超過此的高明幻象，則很難再次完整的表現出來。因此，當你的腦海浮現出靈感的酒店VI風格畫面時，便要先好好的把每一種風格模版記錄下來，再做詳細的調整與改動。

第二，即使是一個模糊不清的VI風格，而以文字或語言的方式表現出來，必將加深印象，使之風格的形態模式更具體，并且能冷靜、客觀的重新審視原始的幻影，予以加工或修正等潤色的工作，使得VI風格模版的策劃較易進行。