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 我舉一個例子，有位先生在剛進入一家設計企業做事的時候，認為設計企業logo是一項很想的形象視覺圖形設計，后來聽了朋友的建議，升遷至企業的形象logo設計。先生工作了一陣子以后，心想若是能創新與眾不同的企業logo設計，不但可使企業的形象更新，而且對外市場企業形象也很有幫助。

于是他積極的向專業logo設計公司尋找專業設計者，只要時間許可，他就不遺余力的去配合logo的設計會，并結交了很多的朋友。除了人際方面的接觸外，同時他還熱衷于收集企業的各方面的資料，作為形象logo進修的參考。他如此勤奮地的進行各項努力，都是為了想把企業logo做的很成功，由于制定了這個目標，同是也鞭策他繼續不斷地朝新logo設計計劃的方面發展。他總共花費了幾個月的時間，最后終于有了成果。他和設計者合作創作出了這個新的企業logo，是先生幾個月的創作累積，也可以算是他的工作業績。

實際上，他把自己的創新想法設計運用在所屬公司的形象上，并不是完全得心應手，通行無阻，或許是市場上的困難，或者是經費上不足，再不然理論與實踐上也有沖突，但是所有的障礙他都設法——克服了，這種不達目的絕不罷休的精神，終于使他的理論得以實現，而且從企業形象效果上證明了他的成就。像先生這樣的人物，實在可以作為所有生意人的楷模。