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如何以目標為引導進步的方向？

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    事情的成功與否，取決于個人的想法及做法，所謂事在人為就是這個道理。當事情遇到阻礙時，不妨改變一下原來的觀點，嘗試著從其他的角度來入手，極可能會有意想不到的收獲。這是一個非常簡單的道理，但是真正實行起來卻并非易事。

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      我們經常被重重問題所包圍，欲沖破鏡重圍，則必須將亂如麻絲的問題有條有理地整析清楚，并且賦予各個問題明確的界限及定義，使問題清晰地“呈現”出來。但是只“呈現”問題仍然不夠，尚需設法使問題變換、簡化到可以解決的層次。所謂“可以解決”意指“自己切身的問題”，世界上的問題層出不窮，我們不能也不需一一解決，惟有“自己切身的問題”必能因為創造力的發揮而得到答案。

      如果不能了解的問題的涵義，掌握不住關鍵之所在，只是盲目地在浩瀚無邊的腦海中思尋，即使絞盡腦汁也是徒勞無功，不僅一無所獲，還惹得身心疲憊。處此情況之下，將責任推到別人的頭上，也是可預料的結果了；或說問題在于公司的經營方針，或說問題在于社會的結構，甚至說問題在于總經理的態度等等，把屬于自身的問題推在他人身上，而原諒自己的無能。像這樣，試問發揮創造力的機會又何在呢？

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 譬如：你將所有的知識均當作方法的敲門磚，不斷構思，欲從中歸納出巧妙的手法，則縱然解決了一時的燃眉之急，其根本性的問題卻依然未曾消滅。此種人乍看之下，似乎感官敏銳，能迅速切中事物要領，并且不乏創造性的言行。實則常易失之莽撞，經常不假思索地率性而為，對自己的信心逾越所能，以至于迭遭失敗之際，始會猛然省悟，尋思道“：我本當如何做.......怎奈.......”也許，他們會積極找出補牢之策，卻對“何以事情會演變至此”的根本問題不置一辭，最終的結果是否能盡如人意？將依然是旁觀者的一大疑慮了。

何提升品牌酒店logo形象價值?

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        從前有一個國王，有一次突然心血來潮，決定潛心研讀數學，于是就禮聘當時的數學泰斗阿基米德為師。可是，盡管阿基米德學富五車，對這位率性而為的弟子也只能莫可奈何，他使出了渾身解數，依然無法引領國王深入數學的殿堂。時日積久，國王亦淅感不耐，有一次擲筆喝道：“我身為一國之君，你難道不能化繁為簡地教好我嗎？”阿基米德秉讀書人的傲骨，毅然回答：“數學無王道！”

     同樣，VI設計創造力的發揮亦無捷徑可循。創造性思考法只可借學習而得，經過嫻熟的運用之后，才能提高其成果的水準，絕非僅憑魔術的手法就一就可及，我們必須不斷刺激略吃不開吊滯的頭腦，將它自“睡眠狀態”中喚醒，然后經常的使用它、磨煉它，如此方能找到對VI設計創造的泉源，成為引人艷羨的VI設計創造者。

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         酒店集團品牌形象標志設計擴張指酒店集團為了實現品牌形象標志設計戰略目標、綜合配置企業資源，以發展、推廣品牌形象標志設計向其他業務領域、市場區域延伸擴展的市場活動。在業務領域方面，酒店品牌形象標志設計擴張有四個方向可供選擇：在原有業務領域內的深度擴張；聯合同類型酒店企業的橫向一體化擴張；向酒店業的上下游關聯企業延伸的縱向一體化擴張；向其他行業擴散的多元化擴張；在市場區域方面，酒店品牌形象標志設計擴張方面有國際擴張、全國擴張以及區域擴張三個方向。當前我國酒店集團的品牌形象標志設計擴張意識薄弱，品牌形象標志設計擴張能力薄弱。首先在意識上，大多數本土酒店集團的領導層還沒有形成以品牌形象酒店標志設計擴張拓展市場網絡、企業規模的理念；其次在市場實踐上，我國酒店集團在業務領域擴張方面局限于酒店產業，而對上下游關聯產業以及其他多元產業擴展不足；最后在區域擴張方面，我國本土酒店集團大多是區域性的酒店集團，即企業品牌形象標志設計均局限于同一地理區域，很少有在全國范圍內進行品牌形象標志設計擴張的酒店集團，而走向國際市場的酒店品牌形象標志設計則更少。總之，我國酒店集團品牌形象標志設計擴張能力薄弱是制約品牌形象標志設計競爭力提高的重要原因之一。

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        美國每年大約有五十萬的婦女成為寡婦，而且，根據統計這些婦女大多數是在毫無準備的情況下成為寡婦的。曾經伴著丈夫走完人生的旅程，對丈夫呵護備至、噓寒問暖的太太，做丈夫的當然有義務去關心她未來的生活問題。往往一涉及“死”的問題，人人均比祎不談，然而，事實上卻由不得我們不去正視它，因為畏懼死亡而祎言這個問題，并非智者的行徑，就因為死亡足以帶來許多問題，所以，我們更應面對它，先作一番未雨綢繆的工作。

     加入丈夫不幸面臨死神的召喚，而太太又不得不接掌丈夫的酒店VI設計公司負責人職位，則做丈夫的希望自己的妻子是怎么樣的呢——是脆弱得不堪一擊？遭遇接二連三的失敗與困難，陷入彷徨無助的處境中？或胸有成竹地處理各種困境？理智而冷靜地解決各種問題？當然，你的選擇會是后者。既然如此，那么，你現在惟一能做的，便是做好她未來幸福的鋪路工作。

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