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酒店標識設計，酒店標識是表明酒店形象和靈魂的特征記號。
它以簡潔、高貴、易識別的物圖形或文字符號來創意設計，體現酒店的檔次、品質、精神；是創建酒店品牌不可缺少的無形資產。
1、酒店標識設計的色彩
酒店標志色彩是形態三個基本要素（形、色、質）之一。酒店標志常用的顏色為三原色（紅，黃，藍），這三種顏色純度比較高，比較的亮麗，更容易吸引人的眼球。
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一旦你對自己的酒店要求嚴格，看看直接交給你的酒店營銷報告，如果你不夠信任他們并讓他們審批的話，為何還要將他們放在酒店營銷決策圈內？告訴他們把報告拿給你，然后當他們講給你聽時注意聽。
 

正是通過傾聽和管理你的酒店標識設計團隊的過程，優秀的酒店標識設計創意總監教授、指導并培訓他們的酒店標識設計團隊成員的技能，尤其是那些能夠最終成為酒店標識設計創意的成員。
幾年前，我們看到過一張大衛•卡拉丁（David Carradine）指導電影的照片，他的攝像機的一側粘貼了一個“共享榮耀”的標語。對于他自己和與他共事的人來說，這句話是多么好的忠告啊！
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如果你的酒店VI設計廣告、營銷、促銷、網站不能把你和你的競爭對手區分開，那你就是在浪費金錢。干脆把你的酒店VI設計產品放在白盒子里，改成另外一種酒店VI設計品牌拿到貨架上出售。
有例外情況嗎？不多見。如果你是某種產品類別中頭號品牌，而且你清楚增加產品種類會使你獲得大部分銷售額，那么進行這樣的產品開發是不成問題的。
如果你發明了一種全新的酒店VI設計產品，它有效地開創了一個全新的行業，那么你可以推銷這個行業。直到某一天早上起床，你發現你的酒店VI設計公司成為了像柯達、IBM、波音或任何一家曾經認為牢牢控制市場的公司。
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拿破侖有一個戰略，亞歷山大有一個戰略，孫中山有一個戰略，理查•尼克松有一個戰略，你也應該有一個戰略——一個能從A點到達B點的品牌策劃計劃。
 

不要把“煙霧戰”記在心里，或者正如他們在以色列坦克部隊所教的那樣：“確保人人都知道計劃，這樣容易改動。”
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你知道什么是酒店標識設計的焦點人群嗎？酒店標識設計的焦點人群是指被市場調查人員提問的公眾，酒店標識設計公司銷售產品及政黨想了解哪些政策受人歡迎時都會用到焦點人群。
你真的愿意讓10個、20個或者30個沒有任何營銷或品牌經驗的消費者決定你下個季度的酒店標識設計廣告計劃嗎？想想過去那些給人留下深刻印象的、具有突破性的酒店標識設計廣告項目吧，不要只想自己的！問問自己是否真的認為如果把那些酒店標識設計廣告項目大致描述給焦點人群，然后由他們負責，結果還會成功嗎？
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4.定期請其他市場的品牌策劃研究機構作演講嘉賓。認真聽，吸取并采用所有與你公司相關的信息。你不會沒有車頭燈在黑暗中行使，那你為何不好好研究一番就試著銷售呢？
5.保持每年的研究內容前后一致。除非你有正當地理由改變問題，否則不要這么做。假如你做出了改變，那么試著保持趨勢變化的信息盡可能地一致。我們再說一遍：趨勢是獲取知識的關鍵。
 

購買者當心了，首席執行官當心了，不要盲目“駕車”，否則會跌入懸崖的。花時間去研究如何高效地做品牌研究，接著獲得可靠的品牌研究結果，投入資金發展壯大。

我們并沒有聲稱自己是品牌策劃研究專家，但我們還是有資格說明以下七個建議應該盡可能嚴格地貫徹和執行。
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眾所周知，酒店VI設計基本戰略包括兩部分：
一是關于酒店品牌的解釋，包括品牌定位、品牌愿景、品牌價值觀、品牌個性、品牌譜系等要項，更多的是從設計需求出發對品牌規劃和管理指南的提煉；
 

    如果你只是酒店普通的員工，（輕輕地）走到你老板的辦公室，詢問一下是否你能預覽一下酒店未來幾年的品牌計劃或酒店營銷計劃。
如果他還沒有將酒店計劃寫下來，不要感到吃驚。（如果你想從酒店員工一直奮斗到總裁的位置，那么當你的老板承認自己還未寫計劃時，你就應該自愿承擔起這項任務。幾個月后你就會成為酒店營銷團隊中最不可或缺的員工。）
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