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酒店名稱標志是品牌價值和標志特征的基礎，是表現品牌持久聲譽的基礎。酒店名稱的表述能夠影響到人們對它的理解和聯想。每種品牌的名稱都包含一定的價值取向和文化取向，酒店在決定品牌名稱時，必須將自己的價值和文化取向貫徹其中。充滿文化精神的酒店名稱與標志設計，能為品牌增光添彩。

酒店名稱在顧客心目中成為類別的替代物。如果酒店能夠使得形象標志最先進入顧客的心智模式，那么，在“初始效應”的作用下，該酒店標志設計將會給顧客以深刻的印象和影響，極易成為類別產品的代名詞。例如，拜耳藥廠發明了阿司匹林，并使“拜耳牌”阿司匹林最先進入顧客的心智模式，成為市場領導品牌。結果，盡管“拜耳”不過是眾多同類藥品中的一個品牌，但是在顧客的心目中，“拜耳就是阿司匹林”，而其余的阿司匹林都不過是“拜耳”的仿制品。

    一個優秀的logo設計主管，他的條件都是由于自身的努力而得來的，必須要隨時反省和自我進修，來養成適應這個環境的各種資質。

    logo設計主管由于員工的合作，才能夠完成他的管理職責，為了要完成他的職責，必須要具備下列五個條件：

logo設計主管對于自己所擔當的業務，假使沒有豐富的知識和技術，就無法負責地完成，也不能得到員工的信任，更無法發揮他的領導力了。

工作管理才是主管本分的工作，不僅要懂I得管理上的一些基本知識，也要研究新的管理技術，并且能夠融會貫通，然后在必要時，將這些新的知識、技術運用到logo設計工作上。同時，今后的logo設計主管必須富有工作經驗，如此才能勝任管理工作。