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主管職責,必須要具備哪些條件?

Post by hotelvi, 2013-6-21, Views:

   logo設計主管所需具備的資質,并不是與生俱來的,而是從后天學習來的。

    一個優秀的logo設計主管,他的條件都是由于自身的努力而得來的,必須要隨時反省和自我進修,來養成適應這個環境的各種資質。
    logo設計主管由于員工的合作,才能夠完成他的管理職責,為了要完成他的職責,必須要具備下列五個條件:
(1)有關擔當業務上的知識和技術
logo設計主管對于自己所擔當的業務,假使沒有豐富的知識和技術,就無法負責地完成,也不能得到員工的信任,更無法發揮他的領導力了。
(2)有關工作管理上的知識和經驗
工作管理才是主管本分的工作,不僅要懂I得管理上的一些基本知識,也要研究新的管理技術,并且能夠融會貫通,然后在必要時,將這些新的知識、技術運用到logo設計工作上。同時,今后的logo設計主管必須富有工作經驗,如此才能勝任管理工作。

 (3)在工作改善上,要有興趣和充實的知識
能否執行工作的改善,有很多時候都是由于logo設計主管的意識而造成的。在臺灣企業界,尤其是關于事務的改善,很明顯地遲了一步。
logo設計主管或是公司里主要的企劃人員,應該具體地提出作業或是事務的改善方法。所以,logo設計主管必須具備的條件之一,就是要有改善作業,或是改善事務的積極意識和知識。
(4)要具有教育者的熱誠和經驗
讓logo設計主管擔任公司內部教育訓練員工、培育管理人才的工作,其成果要比公司外邊舉辦的研究會或是專題討論會要有效得多。
現在大家都已經知道,通過工作來訓練員工,也是logo設計主管應盡的責任。所以優秀的logo設計主管必須具備的條件之一,就是要有辦理公司內部教育的熱誠和經驗。
(5)要有領導人的資質和修養
logo設計主管必須和員工合作工作,所以必須具備領導的才能和資質,還要有處理公司里情況變化的才能,以及良好的預測力和洞察力,所以優秀的logo設計主管絕不能疏忽了平時領導力的培養。   
 
 
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