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領導者應該具備哪些資質和條件？

Post by hotelvi, 2013-6-21, Views:

倘若VI設計者能信任主管，才能夠高興地接受主管的指、導，然后努力達到酒店需求的VI設計視覺系統目標。而主管也須具有使VI設計者敬佩的資質。具體來說應該具備些什么樣的條件呢?

領導的資質，或者說是管理者應該具備的條件，大致可以列舉如下：

①人情味、公正，對于員工的了解包容力、寬容、謙讓、平心靜氣、自制力、鎮靜、無私、自信、勇氣、誠實、忠實、信賴心、親切、友好、熱愛團體、風采、君子風度、廉潔、持久力、忍耐、責任感、敏捷、反應快、熱誠、熱心、有魄力、有生氣、精力充沛等。

②專門知識、專門技術、才智高、能力強、常識豐富、體力好、健康等。

③觀察力、洞察力、預測力、理解力、判斷力、企劃力、創造力、決斷力、果斷等。

Post by hotelvi, 2013-5-18, Views:

這個思路沒有得到7天管理團隊的認可，因為這其實也是其他經濟型酒店的做法——靠促銷和特價活動來帶動訂房量。

7天會的判斷是，如果7天有特價房，同樣會有很多人來，但這不是長久之計，只是一個促銷活動，不能作為正常的經營活動。

7天會的思路是，把用戶盤活，打價格戰只是策略之一，需要在價格之外有足夠多的創新VI設計視覺系統亮點來吸引住會員。

那么，7天會是怎么做的呢？

首先，引導會員消費習慣。7天提倡會員自主預訂，那么應該如何引導會員更多使用自主預訂渠道、培養會員預付的習慣，這成為7天會的核心工作之一。但僅僅有引導是不夠的，產品本身要有競爭力，各自主渠道預訂流程是否順暢、會員使用是否便捷、預付程序是否穩定安全，都是7天會要密切關注的。

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