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領導者應該具備哪些資質和條件?

Post by hotelvi, 2013-6-21, Views:
倘若VI設計者能信任主管,才能夠高興地接受主管的指、導,然后努力達到酒店需求的VI設計視覺系統目標。而主管也須具有使VI設計者敬佩的資質。具體來說應該具備些什么樣的條件呢?
 領導的資質,或者說是管理者應該具備的條件,大致可以列舉如下:
 ①人情味、公正,對于員工的了解包容力、寬容、謙讓、平心靜氣、自制力、鎮靜、無私、自信、勇氣、誠實、忠實、信賴心、親切、友好、熱愛團體、風采、君子風度、廉潔、持久力、忍耐、責任感、敏捷、反應快、熱誠、熱心、有魄力、有生氣、精力充沛等。
    ②專門知識、專門技術、才智高、能力強、常識豐富、體力好、健康等。
    ③觀察力、洞察力、預測力、理解力、判斷力、企劃力、創造力、決斷力、果斷等。

 

    ④統御力、指導力、指導的態度、教育力、說服力、協調性、認同性、合作精神、進取性、自發性、積極性、行動力、活動力、彈性等。
⑤管理力、組織力、權威的利用、授權態度、善于待人、善于利用時間和經費、意見交流的能力、協調力、優越性、代表性等。
認為主管應該具備的條件中,不外是決斷力、責任感、獨創力、公正、判斷力、彈性、協調性、健康、勇氣和人情味等。
對于同仁們若要有好的影響力,則主管行使領導權時,必須具備上述的資質。可是,如果要求主管都具備了上述這些優越的條件,那是不可能的事情。最優秀的VI設計者,他不過具備了這里面的若干條件而已,要去找一個全能的人,那是不可能的。
而且,對一位領導人的要求,必須依其是政治家還是宗教家、是軍人還是官員、是經營者還是管理者的不同而有不同。因為各人所事迥異,所以,他所應具備資質種類和重要性也會有所不同。
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Tags: 酒店客房用品設計 VI設計 
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