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有些老資格的公務員，時常感慨地說：“時代不同啰！如今對于管理員工的方法和我們年輕時候完全不同了！”“現在的年輕人，已經不像以前的年輕人了，老是不聽話，實在很困擾。”

    從前，有志于創業的年輕人，就要住在老板的店鋪里當學徒，不論公私、不分晝夜，什么事都要做，大家認為只要把頭低下，老板的官腔就會從頭頂上過去，而以學會做買賣，能自己獨立行商為最終目標，因此他有百般忍耐的毅力支持著。凡是到制造廠商服務的人，都是跟工人們一起工作，在工頭的怒罵聲中接受鍛煉。

在一般企業VI設計組織和公司里也一樣。當經理的人總是高高在上，絕不跟工人接近，他只注意總監們的一舉一動，專門鼓勵他們要忠心耿耿地做事，而沒有今天這種新觀念。所以這些經理、總監不會尊重員工的人格，或是了解他們的感情。