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設計者將如何養成熱衷于VI設計的心理？

Post by hotelvi, 2013-4-20, Views:

在這里，將討論設計者如何“熱衷于VI設計的心理”，亦可稱之為對VI設計的熱情。

這種對工作的熱忱，通常都表現在對酒店的忠誠之上，也和自己對工作的榮譽感和對工作強烈之使命感息息相關。

對酒店而言，也惟有熱愛公司、盡心VI設計之人，才是最優秀的酒店VI設計者，為此，酒店本身乃至其負責人，都應格外努力，以達到受信賴、受尊敬為目標。

對設計者而言，如欲成為一流的品牌酒店VI設計人員，就應在強烈蝗使命感下，勇于接受VI設計之挑戰，冷靜而客觀地觀察酒店組織，以產生真正有用的VI設計構想。

所謂對工作的熱愛，并非一味地沉迷其中，而缺乏冷靜的思考，有人說，專業的VI設計家應具有滿腔的熱情和敏銳的洞察力，此說法亦適用于其他各行業之研究者或營業人員。而設計者尤應視為座佑銘，時刻奉行之。

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