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在這里，將討論設(shè)計(jì)者如何“熱衷于VI設(shè)計(jì)的心理”，亦可稱之為對(duì)VI設(shè)計(jì)的熱情。

這種對(duì)工作的熱忱，通常都表現(xiàn)在對(duì)酒店的忠誠(chéng)之上，也和自己對(duì)工作的榮譽(yù)感和對(duì)工作強(qiáng)烈之使命感息息相關(guān)。

對(duì)酒店而言，也惟有熱愛公司、盡心VI設(shè)計(jì)之人，才是最優(yōu)秀的酒店VI設(shè)計(jì)者，為此，酒店本身乃至其負(fù)責(zé)人，都應(yīng)格外努力，以達(dá)到受信賴、受尊敬為目標(biāo)。

對(duì)設(shè)計(jì)者而言，如欲成為一流的品牌酒店VI設(shè)計(jì)人員，就應(yīng)在強(qiáng)烈蝗使命感下，勇于接受VI設(shè)計(jì)之挑戰(zhàn)，冷靜而客觀地觀察酒店組織，以產(chǎn)生真正有用的VI設(shè)計(jì)構(gòu)想。

所謂對(duì)工作的熱愛，并非一味地沉迷其中，而缺乏冷靜的思考，有人說(shuō)，專業(yè)的VI設(shè)計(jì)家應(yīng)具有滿腔的熱情和敏銳的洞察力，此說(shuō)法亦適用于其他各行業(yè)之研究者或營(yíng)業(yè)人員。而設(shè)計(jì)者尤應(yīng)視為座佑銘，時(shí)刻奉行之。