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最近，隨著主管人員的教育普及，很多地方用上了“工作士氣”的術語。在VI設計公司里的工作人員都能自動地負起工作責任，并具有積極的工作意識和同事互助合作，其成果小的達到了公司的目標，大的則達到了企業(yè)的目標，這就是所謂的工作士氣。工作士氣的高昂，使得整個企業(yè)向前推進，進而產生了一股蓬勃的朝氣，使得企業(yè)愈加地發(fā)展、繁榮。企業(yè)的成員團結起來，即形成一股團結之力。

VI設計公司的“工作情緒”，或稱之為“工作士氣”，原來都是軍隊里常用的術語，意指軍隊紀律嚴明、團結堅固、戰(zhàn)斗意志旺盛。把這句話轉用到企業(yè)管理上，就是希望工作人員亦能團結合作，有一個共同的團隊目標，針對這個目標共同追求理想。

一支軍隊的戰(zhàn)斗力并不僅是決定于兵員的多少、裝備是否精良等這些已知因素，必須還要加上一個未知數(shù)，才能成為軍隊全部的戰(zhàn)斗力。而這個未知數(shù)就是指“士氣”。有時，雖然軍隊里的裝備不好，人數(shù)不多，但只要士氣旺盛，就能打敗敵人。