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秉持百折不撓的毅力發揮雄厚的VI設計創造力！

Post by hotelvi, 2013-11-1, Views:

秉持百折不撓的毅力發揮雄厚的VI設計創造力！

某酒店想遴選一位具有VI設計創造力的設計師時，應以何種標準作為衡量取舍的準繩？我們應當以其可觀的經歷為先決條件，抑或借重其博古通今的卓絕識見？要不就是鑒賞其伶俐的口齒與慧吉的頭腦。不過，相信許多人必會胸有成竹地表示：我們會根據豐富的常識與鷹擊般迅速的判斷力，選擇一位專業技術與知識皆超群拔俗的人，作為我效力驅動的上驅四才。然而，你能保證僅借正規的資格與素質（此二者委實不易獲得明確的衡量準則），即可認定其人必將發揮雄厚的經濟型連鎖酒店VI設計創造力嗎？

VI設計創造力是不待外求、無法通過測驗或學識評鑒而得窺全貌的?；蛟S你會心生懷疑，究竟何者為取用或卓拔人才的準則？概括性的說，能從事前無古人的工作，且產生富于創造性的表現；工作時能獨排眾議，提出確切可行的新見解或構想；勇于首開風氣，親身滔厲他人未曾涉獵的領域……均系發揮創造潛能后的成果。至于其原動力何在？那就是另一門值得探討的學問了。

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