jlzzjlzz全部女高潮视频,男人午夜免费视频,91大神一区二区

Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

什么是合理設定的VI設計目標？

Post by hotelvi, 2013-6-14, Views:

一個大型的VI設計目標是否能激勵設計者努力VI設計工作，乃決定于該VI設計目標對設計者有沒有吸引力，以及設計目標有沒有實現的可能性。例如說，設計者對于VI設計目標有很大的向往和興趣，可是這個VI設計目標即使如何努力，也達不到的話，同樣無法產生激勵作用。

比如說，一個公司上個年度的銷售量是一億元，如果再增加2 0%，本年度的銷售目標就可以訂為一億二千萬元，那么，要求從業人員達到這個目標時，從業人員就會受到很大的激勵，因為這是可能實現的目標。

但是，卻經常有這種事情發生。比方說，科長對于從業人員的工作量逼得很緊，他訂了一個從來沒有人達到的目標來激勵從業人員。于是設從業人員們心里想著：“反正是個達不到的設計目標，既然是命令下來，就試試看吧！”從業人員們抱著一個消極的態度，因此，要想超過兩成的銷售量都是不可能的。

此處加載INCLUDE文件，內容可自定義