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因VI設(shè)計(jì)的獨(dú)特吸引顧客，成為長(zhǎng)久的客戶！

Post by hotelvi, 2013-3-29, Views:

來(lái)自專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)強(qiáng)力推動(dòng)酒店VI設(shè)計(jì)視覺(jué)系統(tǒng)開(kāi)始客來(lái)如云，不過(guò)，連續(xù)的客滿給酒店帶來(lái)的壓力首先來(lái)自于運(yùn)營(yíng)。一些因?yàn)閮r(jià)格直奔而來(lái)的顧客能否因酒店的VI視覺(jué)識(shí)別服務(wù)而成為連續(xù)消費(fèi)的客戶，這成了酒店必須面對(duì)的問(wèn)題。

這個(gè)時(shí)候，酒店想到了這樣一個(gè)問(wèn)題，把酒店的VI設(shè)計(jì)視覺(jué)系統(tǒng)重新創(chuàng)作變化，這樣是不是就更吸引到顧客對(duì)酒店的形象的注意了呢？邀請(qǐng)專業(yè)的設(shè)計(jì)總監(jiān)驅(qū)車前往。在這個(gè)階段，酒店VI管理半徑是在設(shè)計(jì)總監(jiān)可以親力親為的范圍內(nèi)。

但很顯然，隨著酒店直營(yíng)店越開(kāi)越多，如果沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，每家店都不一樣，那經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店的價(jià)值就失去一多半了。

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VI設(shè)計(jì)合作施受平衡，是失敗的原因!

Post by hotelvi, 2013-3-15, Views:

我們?cè)賮?lái)看看在VI設(shè)計(jì)過(guò)程的人際關(guān)系中過(guò)于注重施、受平衡觀念的人將會(huì)遭遇到什么樣的情形呢？其實(shí)，他們十之八九是交不到專業(yè)的VI設(shè)計(jì)朋友的，隨時(shí)在算計(jì)著自己付出了多少，得到了多少，生活將是如何枯燥乏味呀!遇到任何事情都用固定的尺度衡量是不可能的，自己認(rèn)為辦得干凈利落，但是在VI設(shè)計(jì)公司眼里卻不見(jiàn)得成功。因?yàn)槿诵允鞘謴?fù)雜的，每個(gè)人的觀點(diǎn)也是不一樣的。

我們舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明吧！有很多設(shè)計(jì)朋友聯(lián)合起來(lái)，共同發(fā)展創(chuàng)新設(shè)計(jì)來(lái)。剛開(kāi)始的時(shí)候，每個(gè)人都認(rèn)為“VI設(shè)計(jì)過(guò)程中施受平衡”的原則是合理的，因此一切工作都采取公平分配的制度，進(jìn)行得相當(dāng)順利，可是到了后來(lái)，就逐漸出現(xiàn)了怪異的現(xiàn)象，很多事情都失去了平衡狀態(tài)，沒(méi)法繼續(xù)下去。

人不是機(jī)器，也不是從試管里調(diào)配好分量或比例制造出來(lái)的，每一個(gè)人的權(quán)利意識(shí)都不一樣，因此，設(shè)計(jì)起步雖然很順利，但是終究無(wú)法避免失敗的結(jié)局，最后甚至還發(fā)生了許多糾紛，好朋友反目成仇，這都是由于他們太過(guò)于相信理論，而忽略人性因素的關(guān)系。