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因VI設(shè)計的獨特吸引顧客，成為長久的客戶！

Post by hotelvi, 2013-3-29, Views:

來自專業(yè)VI設(shè)計公司的設(shè)計總監(jiān)強力推動酒店VI設(shè)計視覺系統(tǒng)開始客來如云，不過，連續(xù)的客滿給酒店帶來的壓力首先來自于運營。一些因為價格直奔而來的顧客能否因酒店的VI視覺識別服務而成為連續(xù)消費的客戶，這成了酒店必須面對的問題。

這個時候，酒店想到了這樣一個問題，把酒店的VI設(shè)計視覺系統(tǒng)重新創(chuàng)作變化，這樣是不是就更吸引到顧客對酒店的形象的注意了呢？邀請專業(yè)的設(shè)計總監(jiān)驅(qū)車前往。在這個階段，酒店VI管理半徑是在設(shè)計總監(jiān)可以親力親為的范圍內(nèi)。

但很顯然，隨著酒店直營店越開越多，如果沒有統(tǒng)一標準VI視覺識別系統(tǒng)，每家店都不一樣，那經(jīng)濟型連鎖酒店的價值就失去一多半了。

Tags: 酒店VI設(shè)計公司酒店VI設(shè)計

我們再來看看在VI設(shè)計過程的人際關(guān)系中過于注重施、受平衡觀念的人將會遭遇到什么樣的情形呢？其實，他們十之八九是交不到專業(yè)的VI設(shè)計朋友的，隨時在算計著自己付出了多少，得到了多少，生活將是如何枯燥乏味呀!遇到任何事情都用固定的尺度衡量是不可能的，自己認為辦得干凈利落，但是在VI設(shè)計公司眼里卻不見得成功。因為人性是十分復雜的，每個人的觀點也是不一樣的。

我們舉個例子來說明吧！有很多設(shè)計朋友聯(lián)合起來，共同發(fā)展創(chuàng)新設(shè)計來。剛開始的時候，每個人都認為“VI設(shè)計過程中施受平衡”的原則是合理的，因此一切工作都采取公平分配的制度，進行得相當順利，可是到了后來，就逐漸出現(xiàn)了怪異的現(xiàn)象，很多事情都失去了平衡狀態(tài)，沒法繼續(xù)下去。

人不是機器，也不是從試管里調(diào)配好分量或比例制造出來的，每一個人的權(quán)利意識都不一樣，因此，設(shè)計起步雖然很順利，但是終究無法避免失敗的結(jié)局，最后甚至還發(fā)生了許多糾紛，好朋友反目成仇，這都是由于他們太過于相信理論，而忽略人性因素的關(guān)系。