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         我們再來看看在VI設(shè)計過程的人際關(guān)系中過于注重施、受平衡觀念的人將會遭遇到什么樣的情形呢？其實，他們十之八九是交不到專業(yè)的VI設(shè)計朋友的，隨時在算計著自己付出了多少，得到了多少，生活將是如何枯燥乏味呀!遇到任何事情都用固定的尺度衡量是不可能的，自己認(rèn)為辦得干凈利落，但是在VI設(shè)計公司眼里卻不見得成功。因為人性是十分復(fù)雜的，每個人的觀點(diǎn)也是不一樣的。

我們舉個例子來說明吧！有很多設(shè)計朋友聯(lián)合起來，共同發(fā)展創(chuàng)新設(shè)計來。剛開始的時候，每個人都認(rèn)為“VI設(shè)計過程中施受平衡”的原則 是合理的，因此一切工作都采取公平分配的制度，進(jìn)行得相當(dāng)順利，可是到了后來，就逐漸出現(xiàn)了怪異的現(xiàn)象，很多事情都失去了平衡狀態(tài)，沒法繼續(xù)下去。

    人不是機(jī)器，也不是從試管里調(diào)配好分量或比例制造出來的，每一個人的權(quán)利意識都不一樣，因此，設(shè)計起步雖然很順利，但是終究無法避免失敗的結(jié)局，最后甚至還發(fā)生了許多糾紛，好朋友反目成仇，這都是由于他們太過于相信理論，而忽略人性因素的關(guān)系。

 

當(dāng)他們合作的事業(yè)賺錢的時候，每個人都認(rèn)為自己付出的努力最多，是自己做的那份工作使事業(yè)成功的，而且各人希望獲得回報的數(shù)字觀念不同，在分配的比例上多有爭論， 這樣為了利潤的分配，每個人都無法專心的做好自己的設(shè)計工作；當(dāng)事業(yè)失敗而發(fā)生虧損的時候，又沒有人愿意檢討自己的過失，彼此互相推卸責(zé)任。趨吉避兇是人之常情，但是在事業(yè)上如果也不肯面對現(xiàn)實，不難免遭受失敗的厄命。

尤其是在多數(shù)人合伙經(jīng)營的VI設(shè)計事業(yè)中最容易發(fā)生這種現(xiàn)象。這都該歸因于觀念的偏差。每個人都顧慮自己的行動是否能夠得到相等的回報，害怕吃虧的想法在各人的心里牢不可破，行動自然束手縛腳，不能恣意發(fā)展。本來由于友情的聯(lián)系，大家同心協(xié)力的發(fā)展事業(yè)，不料為了一點(diǎn)小事，把隱藏在各人心底的私念全數(shù)抖擻出來，使得原本合作無間的團(tuán)體行動，產(chǎn)生了無可彌補(bǔ)的裂痕。由此看來，斤斤計較得失的人際關(guān)系是多么的脆弱啊！

 

 

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