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對于表現優越的員工,要適時給予獎勵!

Post by hotelvi, 2013-6-20, Views:
“科長,這一陣子連日來的加班,大家都很累,我們大家去喝幾杯,提提神,怎么樣?”
像這種說法,似乎是替全體表示了意見,而事實上,只是這個下屬想揩科長的油,想從科長的交際費中,分一杯羹罷了!
只要稍微聰明的主管,就能夠輕易的識破這個心計,這些人不管他們要做什么事,總會有冠冕堂皇的借口,主管人員不能不多加注意。
某家標識設計公司的業務總監S,是從低階層爬上來的主管,因此,具有低階層人物特有的“啰嗦”。凡大學畢業的年輕職員,往往是他找麻煩的對象。
“喂!這個書面請示像什么,又不是小學生作文,你不知道請示書的規格嗎?真拿你沒辦法。你看,這個字是怎么寫的?誰看得懂?叫我怎么蓋章?”

Tags: 酒店標識牌設計 標識設計公司 
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