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對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)越的員工，要適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)！

Post by hotelvi, 2013-6-20, Views:

“科長(zhǎng)，這一陣子連日來(lái)的加班，大家都很累，我們大家去喝幾杯，提提神，怎么樣？”

像這種說(shuō)法，似乎是替全體表示了意見(jiàn)，而事實(shí)上，只是這個(gè)下屬想揩科長(zhǎng)的油，想從科長(zhǎng)的交際費(fèi)中，分一杯羹罷了！

只要稍微聰明的主管，就能夠輕易的識(shí)破這個(gè)心計(jì)，這些人不管他們要做什么事，總會(huì)有冠冕堂皇的借口，主管人員不能不多加注意。

某家標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)S，是從低階層爬上來(lái)的主管，因此，具有低階層人物特有的“啰嗦”。凡大學(xué)畢業(yè)的年輕職員，往往是他找麻煩的對(duì)象。

“喂！這個(gè)書面請(qǐng)示像什么，又不是小學(xué)生作文，你不知道請(qǐng)示書的規(guī)格嗎？真拿你沒(méi)辦法。你看，這個(gè)字是怎么寫的？誰(shuí)看得懂？叫我怎么蓋章？”

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