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如何充分運用VI設(shè)計者的能力？

Post by hotelvi, 2013-6-17, Views:

 主管最好能配合VI設(shè)計者每一個人的特性，給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。這是管理監(jiān)督的重要職責(zé)之一。

        主管在指導(dǎo)VI設(shè)計者時，對于每一位VI設(shè)計者，必須給予他真正的關(guān)心，這樣才能夠稱為以愛心來指導(dǎo)VI設(shè)計者的主管。如此，主管就能夠了解VI設(shè)計者的感情、欲望和個性，并能充分利用其能力，把責(zé)任交給他們，也能夠激勵VI設(shè)計者，讓他們有積極的觀念。

主管在指導(dǎo)VI設(shè)計者時，對于每一位VI設(shè)計者，必須給予他真正的關(guān)心，這樣才能夠稱為以愛心來指導(dǎo)VI設(shè)計者的主管。如此，主管就能夠了解VI設(shè)計者的感情、欲望和個性，并能充分利用其能力，把責(zé)任交給他們，也能夠激勵VI設(shè)計者，讓他們有積極的觀念。
主管在指導(dǎo)VI設(shè)計者時，對于每一位VI設(shè)計者，必須給予他真正的關(guān)心，這樣才能夠稱為以愛心來指導(dǎo)VI設(shè)計者的主管。如此，主管就能夠了解VI設(shè)計者的感情、欲望和個性，并能充分利用其能力，把責(zé)任交給他們，也能夠激勵VI設(shè)計者，讓他們有積極的觀念。
所以，主管必須以公平的態(tài)度來對待VI設(shè)計者。對于努力工作而業(yè)績好的人，就應(yīng)該獎勵他；對于做得不好，或是犯了錯誤的地方，為了VI設(shè)計者的將來，也要隨時予以注意。這些事情都是主管必須考慮到的。

Tags: 酒店一次性用品 VI設(shè)計 
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