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【評析】
        “跳槽”員工回“娘家”，這是這家酒店在店慶活動中出現的新鮮事兒，也是該酒店構筑凝聚力工程的一個創舉。
         員工“跳槽”是飯店業人才流動中的常見現象，但由于種種原因，“跳槽”員工與原來酒店會留下這樣那樣的隔閡和遺憾，成為酒店建設中的消極因素，這在各地酒店中屢見不鮮。該酒店領導在組織5周年店慶的活動中，巧妙地將員工跳槽轉化為增強酒店凝聚力工程的積極因素，值得稱道。
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