国产999视频在线观看,乱lun调教合集,国产精品4区

Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(tuán)（香港）有限公司

設(shè)定一個VI設(shè)計(jì)目標(biāo)體系，其構(gòu)成的方法有幾點(diǎn)？

Post by hotelvi, 2013-6-14, Views:

以個人目標(biāo)為重心而設(shè)定的目標(biāo)體系，其構(gòu)成的具體方法有如下幾點(diǎn)：

·依據(jù)VI設(shè)計(jì)者所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和在一定的時間里必須要達(dá)到的重點(diǎn)事項(xiàng)，讓他們自己來設(shè)定VI設(shè)計(jì)目標(biāo)。

· 將VI設(shè)計(jì)者所定的目標(biāo)與主管商談，經(jīng)過雙方同意后，由主管來決定VI設(shè)計(jì)目標(biāo)。

·為了達(dá)到VI設(shè)計(jì)目標(biāo)，要給予設(shè)計(jì)者必要的權(quán)限和能夠讓設(shè)計(jì)者自由斟酌的余地，并讓設(shè)計(jì)者自己負(fù)責(zé)任。

·每一個VI設(shè)計(jì)者都應(yīng)該自我控制，向目標(biāo)前進(jìn)。

·要定期向主管報(bào)告。

·到一個年度終了時，由設(shè)計(jì)者自己來評定，完成VI設(shè)計(jì)工作目標(biāo)的百分比是多少，再與主管商談，同時主管也要以自己的立場來加以考核。

·以一定的形式和人事考核制度相聯(lián)系。

此處加載INCLUDE文件，內(nèi)容可自定義