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        平時(shí)該酒店慶賀員工生日也有兩點(diǎn)創(chuàng)意。一是慶賀形式不是賀卡、生日蛋糕和生日宴這些固定形式，而是豐富多樣。有去海邊旅游、有登山活動(dòng)、有燒烤、有打保齡球、有歌舞會(huì)，生日活動(dòng)常辦常新。二是員工生日都在員工告示欄中列出，讓全店都知道這次活動(dòng)是哪幾位員工的生日，所有員工都有自由參加的權(quán)利，為加強(qiáng)溝通和交流情感又提供了一個(gè)活躍的平臺(tái)。
【評(píng)析】
         本案倒是典型的企業(yè)文化營(yíng)造工程。作為酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的酒店管理者，都深知企業(yè)文化對(duì)酒店的重要性。良好的企業(yè)文化能促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從而更好地為賓客服務(wù)，為酒店創(chuàng)造效益。一個(gè)好的企業(yè)文化應(yīng)該怎樣去營(yíng)造呢？要點(diǎn)有五：
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