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怎樣建立起一套思路的品牌目標？

Post by hotelvi, 2013-12-31, Views:

怎樣建立起一套思路的品牌目標？

你的目標建立起一套思路，在特定思路的指引下，裁員成為提高邊際毛利水平的必然之舉。如果你只說需要“這里面的前30位”，實際上你破壞了中層管理者和員工之間的關系。

為員工一攬子的解聘流程設立一個持續性的計劃是非常重要的。明確你的行業標準或者品牌策劃公司過去的習慣性做法，不要在這個問題上搖擺不定。所以，如果你的組織決定，比如說，每服務一年就按照一個星期的標準發放補償金，你就需要按照這個標準安排給每個解雇的人，這種安排也是惟一的。如果你的一攬子解聘流程發生變化，你很可能會發現自己已經面臨訴訟（且失?。┻@一問題對福利來說也是適用的。這里要提示的是：解聘條款是可以談判的，無論是現在還是將來，這一提示在消除每個人面臨的不利因素上將發揮一定作用。

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Tags: 品牌策劃酒店品牌策劃

發揮大大的品牌策劃創造潛能！

Post by hotelvi, 2013-11-8, Views:

發揮大大的品牌策劃創造潛能！

我們當然不認為高登鞋可以提高品牌策劃創造力，我們要強調的是因為穿上高登鞋而帶來的心情轉換，這才是值得人們身自私慮的問題。如果有人認為高跟鞋是年輕人時髦的玩意，不適合具有社會地位的人，因而對此說嗤之以鼻，那么我敢說他將終身受傳統的束縛，在傳統的桎梏中僵化至死。宇宙間的一切器物皆順應人類的需要而生，不同的社會環境產生不同的需要，古時候的男人也曾穿著裙子，誰又敢說數十年后高跟鞋不會成為男士們的專利品呢？因此，切莫以局限的目光觀看世界，勿噱下自以為是的結論。數年前，當各種色彩的花紋襯衫剛在市面上出現時，被斥為男女不分、不倫不類，而鮮有人問津，今天在街上放眼一看，到處都是色彩艷鮮的花襯衫，白襯衫已經是過時、落伍的象征。

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