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（1）企業(yè)營銷除正式組織外，還存在“非正式組織” 企業(yè)營銷正式組織是人為設(shè)計而建立的權(quán)責(zé)分配體系，有固定的形式、特定的功能及預(yù)期的目標(biāo)，其人員可以從組織系統(tǒng)中表示出來。非正式組織中有自己的核心人物和領(lǐng)袖，有大家共同遵循的觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范等。非正式組織對工人的行為影響很大，是影響生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量的重要原因。非正式組織和正式組織相輔相成，對生產(chǎn)效率的提高有很大影響。
（2）生產(chǎn)效率的高低主要取決于員工的工作態(tài)度和滿意度  員工態(tài)度影響員工的工作士氣。員工工作士氣越高，生產(chǎn)效率就越高。員工工作態(tài)度和滿意度與其被上級管理人員、同事和社會的認(rèn)可、承認(rèn)度緊密相關(guān)。
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