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如何獲得更大的酒店市場優勢？

Post by hotelvi, 2013-10-25, Views:

如何獲得更大的酒店市場優勢？

現代生活中，與時代的進步的同時，許多品牌酒店曾想用增加創新VI設計產品品種的方法去阻止真正的定制，并且在迅速分化的酒店市場面前，不顧一切地試圖維持大規模VI設計產品生產的傳統。這里需要指出的是，品牌經濟酒店VI設計產品多樣化并不等于定制。多樣化是指先生產出VI產品，將它們存入成品庫，然后等待需要它們的客戶出現。與此相反，定制是指應某些特定客戶的要求而生產。多樣化是給更多的酒店客戶以更多的選擇，謝昂他們找到最接近其需求的VI設計產品。但這樣一來，我們經常使客戶陷于大量的VI設計產品中，決策過程過長，而我們很少過幾乎沒有提供任何的幫助，結果使他們不得不放棄選擇。為什么客戶根本不想選擇呢？他們只想得到他們真正想要的東西。我們的工作是通過交互方式準確地描繪出酒店的需求，并且快速地制造出來。大規模定制的職責在于有效地實現目標，既使價格能夠令客戶接受，又使酒店有利可圖，而且還有利于實現酒店統一規模化法陣。在走向大規模定制的旅途上，所有的酒店都正在經歷一場挑戰，面臨一次大的變革，正如斯坦·戴維斯所言：“一般來說，與其酒店對手相比，一個酒店越能在大規模基礎上提供定制化的VI設計產品或服務，就越能獲得更大的酒店市場優勢。”

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Tags: 品牌經濟酒店VI設計 VI設計

對酒店VI產品研發職能的挑戰！

Post by hotelvi, 2013-10-25, Views:

對酒店VI產品研發職能的挑戰！

隨著20世紀大規模生產模式和“大企業”的出現，發明和創新的任務逐步從企業家和工人的手中分離出來，轉入研究和開發實驗中，專門由科學家和工程師來負責。最早的集中研發機構可能要算1900年建立的隸屬通用電氣公司的通用研究實驗室。一些大公司紛紛仿效通用公司，到20世紀30年代，200家最大的公司中有115家建立了自己的中心實驗室。

注重突破性酒店VI設計創新，缺乏持續酒店VI創新

隨著創新基地由生產車間轉移到中心實驗室，創新焦點也由原美國模式下的持續技術改進轉變為大規模生產模式的突破性酒店VI設計創新——新技術和新產品的酒店VI創新。這一轉變的原因與大規模生產模式是直接相關的。首先，正如前文討論過的，在生產中以操作效率為中心會產生一些負作用，它剝奪了工人在開發酒店VI設計創新發揮自己聰明才智的機會。其次，對標準化產品和延長生產周期的需求意味著盡可能不要出現生產方法和設備的更換和調整。這阻礙并削弱了對產品和工藝過程進行不斷改進的能力。如果打算承擔停工和重新調整生產線帶來的巨額成本，最好是實現技術和產品上的重大突破，而不是小打小鬧。

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Tags: 酒店VI設計 VI

新的品牌酒店標識牌競爭如何占領細分市場？

Post by hotelvi, 2013-10-24, Views:

新的品牌酒店標識牌競爭如何占領細分市場？

當新的品牌酒店標識牌設計競爭模式進入一個行業時，已形成氣候的大規模生產商起先并沒有把他們放在眼里，認為他們只能服務于大規模生產商所不屑一顧的零碎市場。這些零碎的市場與整個市場相比是相當小的，獲得的利潤也極為有限。當新的品牌酒店標識牌設計競爭模式占領了細分市場，又重新瓜分市場，增加創新和產品品種，而成本卻比在舊的品牌酒店標識牌設計競爭模式下更低后，大規模生產商只好從這部分市場中退出，并回避與新的品牌酒店標識牌設計競爭力量的正面交鋒。大規模生產商簡單地認為“邊緣市場”的利潤太低，不值得去競爭，而他們自己的開發和制造力量是戰無不勝的。他們沒有認識到新的品牌酒店標識牌設計競爭模式不僅在市場方面，而且在開發和制造方面也有足夠的能力去攻占一片有一片市場，直到最終占領全部市場。

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Tags: 標識設計品牌酒店標識牌設計

如何更新酒店VI系統思維？

Post by hotelvi, 2013-10-24, Views:

如何更新酒店VI系統思維？

在今天這樣一個新經濟時代里，由于生產力水平大大提高，社會商品越來越豐富甚至出現市場飽和及商品過剩，客戶基本需求完全可以得到滿足，進而推動客戶需求層次的提升并向個性化方向不斷發展，市場競爭也不斷加劇。在生產商與消費者之間的關系上，生產商逐漸失去主導地位，而客戶方逐漸愛你占主導地位。IT技術特別是Internet技術不斷增加信息透明度和信息擁有量，不斷加速信息采集、處理與傳輸過程，為客戶在更大范圍內選擇滿足自己需求的產品提供可能，這也引發客戶需求向差異化和個性化方向發展，而激烈競爭再度推動技術創新速度不斷加快，VI設計產品生命周期不斷縮短，這反過來又進一步創造客戶需求，并進一步刺激客戶需求向個性化方向發展。此外，全球經濟一體化進程進一步沖擊每一個企業，而且不確定的因素越來越多。

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Tags: VI設計上海酒店VI設計

如何追求自我積極形態的明確化？

Post by hotelvi, 2013-10-23, Views:

如何追求自我積極形態的明確化？

某位先知曾說：“所謂創造性的VI設計工作，即足夠令人驚訝、贊嘆的行徑。”“他強調我們必須任創造性的沖動通過自己的VI設計工作表現出積極的VI設計態度。”由于它們系發自由衷的熱誠，故而在其搏斗、奮進的過程中，必會產生“驚訝”的效果。此種說法雖有“說教”之嫌，但此一基本態度的重要性委實不容我們掉以輕心。

熱情越經使用越益發達；但凡自己興之所至的事物，熱情就容易貫注其中，當然也就越做越好。興趣應與熱情相輔相成，是我們盡力行事的原動力。倘若行事違逆興趣則猶如嚼蠟，必以虛應故事的赴；一量熱情消失，那么信心、毅力及恒心亦必隨之瓦解，頭腦一不聽使喚，注意力也會為之潰散。由于注意力與判斷力具有密切關系，注意力集中，判斷力的精確度也隨之提高，一量欠缺高度注意力，你的判斷力也不再值得依賴，那你行事的后果也就無法樂觀地過到預期了。

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Tags: VI設計

如何用敏銳的眼光觀察新事物？

Post by hotelvi, 2013-10-23, Views:

如何用敏銳的眼光觀察新事物？

某VI設計公司各部門主管正濟濟一堂，環繞著放置于案頭的一套酒店VI設計產品召開銷售會議。業務經理一手拿起那套商品，仔細端詳良久，而后懶洋洋地說：“這套酒店VI設計產品看來毫無奇特之處，如今所標價格卻較同類型的舊VI設計產品高出20%以上，我看要打開其銷售市場，決非易事喔！”“不！我覺得此物設計得頗為精巧，有其獨到之處，銷路必定很樂觀。去年同型的VI設計產品剛一推出，就賣得滿堂彩，不是也很出乎大伙兒的預料嗎？”設計總監立即發表截然不同的論調。

緊接著，宣傳科長提出意見道：“嗯！這套VI設計產品的外觀還稱得上別致，較舊VI設計產品玲瓏輕便，只不過外形討喜，卻不能保障銷售額喲！”在這種情況下，大家七嘴八舌紛紛發表高論，氣氛似乎頗為熱烈。然而，仔細探討起來，這些主管的說辭卻暴露了他們未曾徹底了解這一套酒店VI設計產品，都犯了盲人摸象，以以偏概全的毛病。眼看這次仁義又得徒勞無功地收場了，忽然有個年輕人伸手抓起VI設計產品，開口問道：“這上面為何比較寬呢？......此處為何要附加一個掛鉤呢？........”這位有心人就VI設計產品本身的特性，巨強靡遺地提出各種問題向設計者討教，他竟是宣傳部門的新人K君。

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Tags: 酒店VI設計

超于個性的酒店VI創造力！

Post by hotelvi, 2013-10-22, Views:

超于個性的酒店VI創造力！

創造是人類天賦的潛能，至于是否個人都能有效的培育它、磨練它，那就另當別論了。以酒店VI設計創造力本身的基本觀念為中心，作了一番介紹。盡量避免去觸及所謂的“發現法”或“構想的技巧”，因為若欲談及方法或技巧，真可謂“方法之多，正如同需要使用的人這么多”。

最重要的VI設計者，將酒店VI設計創造力須靠自己去培育、發揮。因此，你必須向自己作基本上的發問，自個兒去發現這種美妙的力量，自己為自己的設計工作診斷、開處方。這是一個從自己出發，不斷尋求自我的長途旅行。我相信只要你不斷的求變，繼續成長，設計者就能保持源源不斷的酒店VI設計創造力，并且靈活的運用它。如果你希望獲得健康、健全的思想，卻停止觀察自己，反省自己的行為，那么阻礙創造力的病根就會蔓延。正如同“不流的水會腐臭”的比喻，創造力不用時，也會逐漸退化、萎縮。

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Tags: 酒店VI設計

如何去發現有效的自我發現法？

Post by hotelvi, 2013-10-22, Views:

如何去發現有效的自我發現法？

被一般人認為平常無奇、理所當然、簡單易明的事情，其中往往隱藏著十分重要的關鍵和幾率，必須擠進其間才能發現；另外，在實際的參與和觀察之中，還能確實的了解自己面對此事的態度、感覺與想法，換言之，實際的參與、觀察也是非常有效的自我發現法。

舉例而言，在VI設計會議上經常出現于實際情形脫節的所謂”客觀的論調“，提出這些論調的人率皆心懷隔岸觀火的態度，不是全新專注在VI設計會議上。這種態度會使他人焦躁、不安，可是他們卻混不自覺。因為不是專心的參與創造，所以只能提出空洞的評論，完全與自己的感情分離。這種人連自己的立場都不明確，更遑論引發創造力、提出美妙的VI設計構想了。

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Tags: VI設計

態度是發展酒店VI創造最健全的基礎！

Post by hotelvi, 2013-10-21, Views:

態度是發展酒店VI創造最健全的基礎！

開放性的思考對于設計者來說就是在判斷一件設計創作之前，先發揮創造力，在這種情形之下所作的判斷才是正確、有效的。人們無法一方面發動創造性的思考，一方面又作準確的判斷，一心兩用是很難兼顧的。

美國心理學家米拉曾經忠告他的朋友說：當對酒店VI設計構想如云涌而出時，你卻以知性來詳考判斷，這無疑是給酒店創造的希望澆上一盆冷水；要知道，避免急急忙忙的判斷才是發揮酒店VI設計創造力的基本原則。

無論是在個人單獨思考的時候，或是集團思考之際，評價和批評都必須適時而為，太早或太晚都將妨礙酒店VI設計創造性的思考，而使它停駐不前。

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Tags: 酒店VI設計

一種樂于采納新想法和假設的態度！

Post by hotelvi, 2013-10-21, Views:

一種樂于采納新想法和假設的態度！

對于模糊不清，曖昧不明的事情表示寬容，也是促使設計者對酒店LOGO設計創造性思維發展的重要因素。不可太過性急的去判斷是非，亦不可僅憑固有的想法輕率的亂下結論，否則一定會很容易坐失許多酒店LOGO設計創造的機會。以固有的，為人所慣用的方法和答案，套上我們所面臨的各種不同的問題，這就無異于設計者封鎖了對酒店LOGO設計創造力的出路，關上思考的大門。所謂開放性的思考，是柔軟、富彈性，無一絲牽強的，是一種樂于采納新的設計想法和假設的態度。

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