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為人處事時,應優(yōu)先考慮他人感受!其一

Post by hotelvi, 2014-3-7, Views:
為人處事時,應優(yōu)先考慮他人感受!其一
很會為人處事的品牌策劃者優(yōu)先考慮他人的感受,把他人的利益放在自己的利益之上,但并不代表說無論什么事情都要迎合別人。
當朋友約自己一起去看演唱會時,原本自己已經有了安排,但為了滿足朋友的邀請,只好改變甚至放棄了自己的原計劃。與其說這是為了朋友著想,不如說是有點唯命是從。
像這樣的關系,雖然對方認為很好,但品牌策劃者卻在不知不覺中產生壓力,心里有些不平衡。
當品牌策劃者方便的時候接受朋友的邀請那固然很好,但當品牌策劃者有事情時就應該講出理由拒絕對方。這樣才能維持住長久的友誼,在以后邀請對方的時候也不會他為難對方,因為每個人都有不方便的時候。

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Tags: 品牌策劃 

為人處事時,應優(yōu)先考慮他人感受!其二

Post by hotelvi, 2014-3-7, Views:
為人處事時,應優(yōu)先考慮他人感受!其二
 
通常這個時候,對方也會考慮到品牌策劃者的感受往往會接受邀請,而品牌策劃者也因此會減少一些怕朋友討厭自己的不安。
最重要的是品牌策劃者是不是為朋友著想的,只要有這種自信,那么即使朋友討厭你,最后你們的關系破裂了,但也是沒有辦法的事,沒有必要后悔。
在現(xiàn)實生活中沒有十全十美的事情,很要好的朋友突然離你而去那也是很有可能的。無論對方是多么生氣,但只要兩人能很好地溝通,問題便能夠解決,但若連給彼此解釋的機會都沒有的話,那么友情就此終結也是無法挽回的事了。
有這樣經歷的人可能會因此而備受打擊,認為“難道我做錯什么事了嗎,恐怕以后我都不會和任何人有深厚的關系了”。變得很害怕和其他人交往。同事,朋友不用說,甚至和父母,兄弟在一起都有隔閡,長期下去難免會失去自己喜歡的人和身邊的朋友。然而更可怕的是自己因此陷入了害怕和人相處的恐懼之中,變得自閉,以及沉默寡言。

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Tags: 品牌策劃 

如何才能建立起同事之間的感情發(fā)展?

Post by hotelvi, 2014-3-6, Views:
如何才能建立起同事之間的感情發(fā)展?
我的很多朋友都是一開始時就覺得“合得來”,“有很多相似的地方”或“有相同的興趣愛好”。
但出人意料的是,這些人中,一直能持續(xù)交往下去的卻不多。
像VI設計者一直交往下去,多是同一所學校的朋友,或一起進公司的VI設計同事,大家不用說明,彼此也能理解對方。反而這樣的朋友比較多,并不一定是“合得來的”或是“有共同點的”。估計大家都有類似的VI設計經驗吧。
那么為什么有著相似的地方,或有著相同興趣愛好的人反而不能長久地交往下去呢?這里有幾個原因:
其一是我們開始以為是相同的地方,到后來會覺得其實并不一樣。
比如開始時覺得他也是一個唱快歌的歌手的歌迷,大家很聊得來。但后來,你發(fā)覺她還聽一些慢歌,你不禁想到,為什么他還會喜歡那種歌曲?于是大家的話題也逐漸少起來。

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Tags: VI設計 

在生活中,為何每個人會有不一樣的理解和感受?

Post by hotelvi, 2014-3-6, Views:
在生活中,為何每個人會有不一樣的理解和感受?
有句俗話叫做“孩子永遠不知道父母的心”,其實這句話倒過來也成立。但是父母網網友一種錯覺,那就是認為自己對孩子一清二楚,因為自己是看著孩子從小長大的。
其實這是不對的。因為他們離開父母所做的事、所經歷的東西可能是父母沒有經歷過的,即使是看相同的電視劇,他們也可能有著和父母沒有經歷過的,即使是看相同的電視劇,他們也可能有著和父母不一樣的理解和感受等。
只不過,如今,越來越多的家長意識到了這一點,他們承認了“孩子也有孩子的世界”,“彼此有著代溝,有時候難以互相理解”,積極和孩子進行對話交流等,尋求互相理解。但也有一些家長還沒有意識到這一點。
比如孩子出現(xiàn)什么問題時,有的家長就會說“我家的孩子我還不清楚”,這就是自己誤以為了解孩子的證據(jù)。
其實,這樣的誤解不僅局限于家長和孩子。在朋友、公司領導對下屬等關系中也廣泛存在這種情況。

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Tags: VI設計 

在活動中,尋找自己的伙伴!

Post by hotelvi, 2014-3-3, Views:
在活動中,尋找自己的伙伴!
 有的人經常和朋友們快樂地度過,也有的人自得其樂,也有的人不堪忍耐孤獨,一個人過著苦悶的生活。
年輕的夫妻吵架時,妻子常常罵到“你倒是每天都忙著自己的酒店標識設計工作就很滿足了,你有沒有想過我?我每天一個人在家都快悶死了!你知不知道!”但家庭主婦中,有的和朋友們一起快樂地玩兒著,有的人一個人自得其樂,也有的人郁悶地度過孤獨的每一天。
有的人就會想:“為什么他的朋友那么多???我學生時代的朋友們一個個都結婚了,一個朋友都沒有了。”
“她每周都和她的朋友們出去野營一次,居然有那么多好朋友,真讓人羨慕。”
對于一個人孤獨自忍耐每一天的人來說,頻繁地和朋友交往的人,簡直讓人羨慕不已,想著自己怎樣才能交上一些朋友一起玩兒呢。
那么朋友多的人和朋友很少的人的區(qū)別在哪里呢?其一是自己主動制造與人結識的機會和不主動制造與人結交的機會的差別。

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Tags: 標識設計公司 

在交談中如何去制造機會,積極地創(chuàng)造愉快的氣氛?

Post by hotelvi, 2014-3-3, Views:
在交談中如何去制造機會,積極地創(chuàng)造愉快的氣氛?
我們在剛與人結識時,就考慮接下來“將會沿著怎樣的劇情發(fā)展”,構思起來也是很有趣的。
在頭一次參加朋友聚會上,一個女生和男士聊得火熱,那么女士就會想“這個人好像對我有興趣”,“好像是個靠得住的人,穿著也很整潔,感覺不是難以相處的類型,跟他一起很輕松……”這樣想也不為怪吧。分析對方,確認與自己合不合得來,進一步構思:
“有預感可能會和這個人結婚”也不是不可以的。盡管或多或少有些白日夢的感覺。如果交換了電話號碼,約好“還想和你見面”,那么我們更可以想象在港灣的餐廳共進晚餐,或是兩個人在高原上漫步了……
現(xiàn)實上能不能如此發(fā)展另當別論,能夠夠想出這樣的場景也可以算的上是很幸福的了,
正是因為有了美好的夢想,自己才會主動打出電話,制造機會,積極地創(chuàng)造愉快的氣氛。
即使不是男女之間的邂逅,構思一下將來的發(fā)展也是不錯的。

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Tags: 標識設計公司 

在交談中,要注意哪些言語呢?

Post by hotelvi, 2014-3-2, Views:
在交談中,要注意哪些言語呢?
有的話能傷害別人,而有的話能激怒別人。
我們常??梢月牭剑?ldquo;這點兒事兒,犯不著生氣吧……”
說話的人這樣想,但被說的一方很多時候是憤怒不堪。
這是一個出眾的姐姐和活潑可愛的弟弟。他從小就被人拿來和姐姐或者弟弟進行比較,比較的結果,總是被評價為也是“平常、普通”。他就是在這樣的情形中長大的。
成人后,他進入到一家大企業(yè)工作。在公司,認為對他的評價也是“很普通”,每天都忙忙碌碌的身影,在同事們眼中看來,也是個“普通人”。
其實,他本人希望得到人們像評價他的姐姐和弟弟一樣評價他為“有個性的人”,但周圍的人卻沒有理解他的心情,總是說:
“你做個普通人有什么不好呢?”
“像你這樣,又沒什么怪癖的性格,是容易相處的類型。”

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Tags: 形象設計公司 

怎樣的一句話,會給人留下難以磨滅的印象?

Post by hotelvi, 2014-3-2, Views:
怎樣的一句話,會給人留下難以磨滅的印象?
語言是一個難以駕馭的東西。我們本來沒有其他意思,也沒有惡意,但稍不注意,說出來的話就是別人受到了傷害,或使別人產生了不愉快甚至討厭的感情。而且在相同的場合,同一說話的人說出的話,也會因為聽話的人的不同,而收到的效果大相徑庭。
比如說“你真有錢啊”這句話,如果我們看見朋友戴了一塊高級手表,我們就有可能對他這么說。
其實這塊表是朋友的父母給她的禮物。朋友可能會說:“是嗎?只不過是塊便宜貨,爸爸才給我的吧。”有可能聽了你的話后不太高興。
如果換成另外一個朋友,情況有可能又不一樣。他可能會說“我可不是什么大款。因為我放棄了上私立大學,節(jié)省了很多學費,我才買了這塊二手貨。”
再換一個人,他可能會告訴你“根本不是那么回事”,但心里想的可能確實“你根本不知道我的情況,這是我自己辛辛苦苦掙錢來買的”。有可能會認為你不理解他。
通過這個例子,我們可以看到雖然是簡簡單單的一句“你真有錢啊”,由于聽話人所處的立場、成長背景、性格等的不同,往往反應有著天壤之別。這就是語言可怕的地方。
也正因為如此,有時候一句話往往能給別人留下難以磨滅的印象。
比如說某品牌策劃公司科長邀請下屬們到家里來吃飯,上司太太準備了很多可口的料理,有壽司、沙拉等。大家吃得酒足飯飽,都想說一些贊美上司太太的話。
X笑著說“真是一頓豪華的飯菜啊,某品牌策劃公司科長真讓人羨慕。容器如此精美,難得一見,彩色也絲毫不亞于餐館的,而且在餐館,我也沒有吃到過幾次這么好吃的飯菜。”
Y夾了一夾塞在嘴里說道:“真好吃,我家每天都是一樣的菜,而且等我回家吃時,都已經冷了。太太哪天能去教教我家那位怎樣做菜好嗎?”

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Tags: 品牌策劃 

一個人的整潔感和活潑感的重要性!

Post by hotelvi, 2014-2-28, Views:
一個人的整潔感和活潑感的重要性!
初次見到一個人時,你會注意他的那個方面呢?
如果是年輕的女性看一個男性,或者自然地關心“身材如何,是不是高大,長得帥不帥”。如果在這些方面不太好的男士就有點兒吃虧了,但這因為是“相互”的,男士看女士也一樣。沒有辦法。
實際上年輕的男性看女士時也往往看“身材好不好”或“眼睛有沒有神,可不可愛”等,很多時候都是從戀愛的角度來看的,他們往往關注這個女孩兒適不適合做自己的女朋友。
酒店商業(yè)人士們交換名片時,比起關注對方的名字,我們更關注對方的頭銜。這也是相互的。
而家庭主婦們會關注對方服裝的價格等,比如看到誰的衣服時會問道:“你這件外套是通過電話購物買的吧……”
其實,不管關注哪個方面都不要緊,只是有一點希望大家考慮一下。

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Tags: 酒店VI設計 

工作者積累心理壓力的原因是什么?

Post by hotelvi, 2014-2-28, Views:
工作者積累心理壓力的原因是什么?
 我們已經說過:認為VI設計者“缺乏社交與VI設計能力”、“人際關系處理得不好”的人,一天天這么下去,只能使VI設計者積累起很重的壓力。以“因為和人接觸會產生壓力”為理由,就回避與人的接觸,那么會積累更多的多余的VI設計工作壓力。
還有一個使有這種想法的人積累心理壓力的原因就是:不管他如何討厭與人接觸、想要回避與人打交道,他都是不能從與人接觸中逃離的,人生活在社會上,就必須與其他人發(fā)生聯(lián)系——與人打交道。
夏目漱石的《草枕》為我們描寫的就是這么一個故事。一個人不管多么想要從人際關系的煩惱中逃離出來,都是逃不掉的。不管逃到哪里,那里依然是個“人的社會”,仍然不能從人際關系的煩惱中解脫出來……
其實不管一個人如何自負,如何自愧VI設計者“沒有社交與VI設計能力”或“不善于處理人際關系”,不管認為與人接觸有多么麻煩,要是我們不與人接觸、不與人打交道,是不能生存下去的。

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Tags: VI設計 
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