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    酒店VI設計師是一個靜態的工作，因此大部分的工作時間是待在辦公室或工作室中，主要的工作配置是電腦。
    酒店VI設計師多半畢業自廣告設計、美工、應用美術、視覺傳達、工業設計、商業設計等相關設計科系。過去，大部分的設計科系新鮮人投入設計工作時多用的是師徒制，跟著資深前輩從最基層的助理當起，慢慢學習、摸索，一學就好幾年。
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    然后你提醒他注意聽命令，于是他走近酒店VI設計廣告的錄音棚。音響師調好了設備：“一切就緒。”他便讀起酒店VI設計廣播稿來，第二、三遍已達到了爐火純青的地步（在他口齒做過熱身運動后）。讀畢，他便站在那里，孤零零一個人。
 

    要始終打開酒店VI設計廣告的麥克風，讓酒店VI設計播音員聽到你們對他的評價，要是你聘請一位電視或電臺播音員錄制酒店VI設計廣播稿需要拍攝多少個鏡頭？如果在五個以上，那就有問題了。
 

    網上購物的熱潮一浪高過一浪，但是你的公司酒店VI設計廣告計劃中總會有直接反饋的位置，甚至常在網上購買或訂購商品的人也喜歡躺在床上或邊看電視邊瀏覽商品目錄，想消費者正確傳達信息會為你贏得交易的機會。
    那么怎樣才能找到你的酒店VI設計顧客群呢？在酒店VI設計廣告業和營銷也中，這是需要專業技能的領域之一，掌握這種專業技能很重要。
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保羅•弗里茲（Paul Frees）：廣播？我為什么要在廣播里做酒店VI設計廣告？什么也看不見，連圖像也沒有。
斯坦•費雷貝爾（Stan Freberg）：看吶，可以用廣播做電視做不到的酒店VI設計。
 

    40年前馬歇爾•麥克盧漢（Marshall WcCluhan）曾宣稱：“酒店VI設計印刷業以走向了盡頭。”為此他寫了10本書以證明自己的觀點。
    沒錯，人們使用酒店VI設計大眾傳媒的渠道在不斷變化。這種現象談不上好與壞，只是一個事實而已。大約400年前，很多關心子女成長的家長會時常聚在一起，為他們的孩子的行為不同于自己的而感到焦慮不安。
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    （1）確定酒店VI設計創意目標。
    一般酒店VI設計項目所要達到的目的明確后，要讓酒店VI設計人員圍繞這一目的了解該項目通過設計開發所要形成的功能。如該項目只有達到一種穩定可靠、色彩亮麗、富于朝氣的狀態，才能符合該項目存在的根本目的。
 

酒店VI設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，酒店VI設計應多角度、全方位地反映酒店的經營理念。
1、酒店VI設計風格的統一性原則
2、酒店VI設計強化視覺沖擊的原則
 

    酒店VI設計的有效性是指酒店經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，酒店VI設計是解決問題學，不是酒店的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
    酒店VI設計計劃要具有效性，能夠有效地發揮樹立良好酒店形象的作用，首先在其策劃設計必須根據酒店自身的情況，酒店的市場營銷的地位，在推行酒店形象戰略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發展規劃。在這點上協助酒店導入酒店VI設計計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發，不能迎合酒店領導人一些不切合實際的心態。
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如果你的酒店VI設計廣告、營銷、促銷、網站不能把你和你的競爭對手區分開，那你就是在浪費金錢。干脆把你的酒店VI設計產品放在白盒子里，改成另外一種酒店VI設計品牌拿到貨架上出售。
有例外情況嗎？不多見。如果你是某種產品類別中頭號品牌，而且你清楚增加產品種類會使你獲得大部分銷售額，那么進行這樣的產品開發是不成問題的。
如果你發明了一種全新的酒店VI設計產品，它有效地開創了一個全新的行業，那么你可以推銷這個行業。直到某一天早上起床，你發現你的酒店VI設計公司成為了像柯達、IBM、波音或任何一家曾經認為牢牢控制市場的公司。
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