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受歡迎的品牌形象VI理念！

受歡迎的品牌形象VI理念！

在酒店服務業中，我們應該密切關注客戶服務員工的比例，確保其在銷售中占據一定的比例，如果數字上升，那么就是警鐘響起的時候。假設該比例上升了20%，但銷售卻只上升了10%，這是你應該立即明白是考慮裁員或者停止招聘的時候了。

在商業里有兩大真理：一是大規模并不一定能防止失敗；二是規模優勢并不是永遠存在的。以伍爾沃斯公司為例，該公司有巨大的品牌形象VI設計系統規模優勢。以個人觀點看，該公司錯過了一些基礎性的變革機會，這些機會在商業運轉中出現過，零售業的運轉極有周期性：首先是夫妻經營店的形式，其次是城市里的百貨商場，然后是專賣店，接下來是商業街，最終由于人太多而變成難以進入，因此，又回到了社區的小賣部等。過去，這種周期性變化所需的時間比現在要長得多，隨著消費者購物選擇的變化，大約每50年更換一次。這個周期在不斷縮短，30年、20年，再到15年。現在，這種周期僅為5～10年時間，其間，受歡迎的品牌形象VI設計商品的理念一個壓到另一個。伍爾沃斯公司也許已經錯過了這種周期所帶來的進步。

從某種程度上講，伍爾沃斯的品牌形象VI設計系統規模讓其感到沒必要去考慮緊跟消費者口味的每一次變化。然而，一些同等規模的公司卻因與消費者口味的變化保持同步而獲得利潤。除此之外，伍爾沃斯多年來的做法在前幾年獲得了成功，但以后一直堅持這種做法也阻礙了其認識到原有業務定位已經不在發揮作用。

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