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如何掌握VI設(shè)計(jì)要點(diǎn)?
Post by hotelvi, 2013-9-17, Views:以下所列舉者乃就是?如何聆聽(tīng)?一事,作各種有效的提示:
(1) VI設(shè)計(jì)者一面聆聽(tīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的言談,一面在腦中思索推測(cè)一一酒店領(lǐng)導(dǎo)究竟想說(shuō)什么?話題會(huì)專制和方向?換言之,即是預(yù)測(cè)酒店領(lǐng)導(dǎo)的談話內(nèi)容。
(2) 留意言談?wù)哂靡宰C明其VI設(shè)計(jì)談話要點(diǎn)的一切說(shuō)辭與實(shí)列。
(3) 就酒店領(lǐng)導(dǎo)所言內(nèi)容,不斷在彼此交談中矛以印證與檢討。
(4) 尋出酒店領(lǐng)導(dǎo)的弦外之音。有時(shí),酒店領(lǐng)導(dǎo)雖沒(méi)主動(dòng)說(shuō)出其真正想說(shuō)的事,但是,你必須找尋蛛絲馬跡,以擦出其言外之意。通常,觀察酒店領(lǐng)導(dǎo)VI設(shè)計(jì)談話的表情、眼神、舉止等,即可大概窺出酒店領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖,不需要透過(guò)語(yǔ)言的溝通就能領(lǐng)會(huì)出酒店領(lǐng)導(dǎo)的真正意義。故一旦發(fā)現(xiàn)酒店領(lǐng)導(dǎo)所談內(nèi)容與表露在外的舉止不合時(shí),相信?后者?是絕對(duì)沒(méi)有錯(cuò)的。
(5) 發(fā)現(xiàn)無(wú)法完全集中精神、無(wú)法捕捉酒店領(lǐng)導(dǎo)的言談重點(diǎn)時(shí),務(wù)必提出質(zhì)問(wèn),以求充分了解酒店領(lǐng)導(dǎo)的VI設(shè)計(jì)談話重點(diǎn)所在。
(6) 培養(yǎng)先聆聽(tīng)后做筆記的習(xí)慣。列如,參加,某項(xiàng)會(huì)議時(shí),切忌在聆聽(tīng)邊抄錄,應(yīng)先待酒店領(lǐng)導(dǎo)全部講完后,再記錄其內(nèi)容概要,平常不妨如此訓(xùn)練自己,列如先聆聽(tīng)同事或總監(jiān)的VI設(shè)計(jì)談話內(nèi)容,然后再書(shū)寫(xiě)內(nèi)容概要。
(7) 如此經(jīng)過(guò)反復(fù)練習(xí)之后,自可大大提高集中力與注意力。
在酒店領(lǐng)導(dǎo)滔滔不絕說(shuō)的口沫橫飛之際,為了強(qiáng)調(diào)其主張,總會(huì)特別提出幾個(gè)要點(diǎn)。所以,在結(jié)束談?wù)摰臅r(shí)候,僅將要點(diǎn)加以綜合,即可大概明白酒店領(lǐng)導(dǎo)的觀念意見(jiàn)與立場(chǎng)。
一個(gè)善于聆聽(tīng)他人言談著,必定也是一個(gè)能正確預(yù)測(cè)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的VI設(shè)計(jì)要點(diǎn)。當(dāng)然,誤會(huì)的情況也有可能發(fā)生,但是只要能集中全部精力聆聽(tīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的VI設(shè)計(jì)談話,自可輕易掌握重點(diǎn)而預(yù)測(cè)其內(nèi)容。為防止注意力分散,不妨不斷地回顧酒店領(lǐng)導(dǎo)的話,判斷何處是重點(diǎn),是否有矛盾之處,并思索酒店領(lǐng)導(dǎo)是否有弦外之音。
聆聽(tīng)的一大障礙,一旦認(rèn)為自己的意見(jiàn)與酒店領(lǐng)導(dǎo)有差距,就會(huì)下意識(shí)的產(chǎn)生排斥心理,拒絕再聆聽(tīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的言談。遇到此種情況,請(qǐng)少安毋躁,先平心靜氣地聽(tīng)完酒店領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法,再將你的評(píng)價(jià)、判斷與裁決一并保留到最后再提出。等酒店領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)完其想法,你應(yīng)將其內(nèi)容作一宗合性的檢討,然后,透過(guò)彼此的交談,分辨出誤解與正確之處,如果發(fā)現(xiàn)自己犯了以自我為中心的毛病,就應(yīng)虛心地反省并修正錯(cuò)誤的觀念。如此,才是正確而有效的聆聽(tīng)與溝通之道。
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