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         酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化是一種無形的管理控制方式，營造積極的酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化氛圍對(duì)于酒店的發(fā)展來說具有積極的作用，具體表現(xiàn)在引導(dǎo)作用和凝聚作用兩個(gè)方面。
        （1）引導(dǎo)作用
        酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化能夠把酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)內(nèi)部員工的行為動(dòng)機(jī)引導(dǎo)到酒店目標(biāo)上來，在制定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該融進(jìn)員工的事業(yè)心和成就感，包含較多的個(gè)人目標(biāo)，以振奮人心。
         制定科學(xué)合理的酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)目標(biāo)是營造積極的酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化氛圍的重要內(nèi)容，使廣大員工了解酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)追求的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也就使他們深刻地認(rèn)識(shí)到自身工作的意義，從而極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)出其工作熱情。
 

        （2）凝聚作用
         酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化具有非常強(qiáng)大的凝聚作用。人們常常把酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化看作組織標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)成員的粘合劑，它可以把各個(gè)方面、各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在組織目標(biāo)的旗幟下，并使個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與組織的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，產(chǎn)生深刻的認(rèn)同感，以至于自覺地組織形成同甘苦共命運(yùn)的共同體。酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化的凝聚力作用使得酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)內(nèi)部的在位監(jiān)控更加完善。
          總而言之，酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化具有一種無形的力量，對(duì)酒店的發(fā)展具有重大作用。

 

 

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