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         酒店標識設(shè)計文化是一種無形的管理控制方式，營造積極的酒店標識設(shè)計文化氛圍對于酒店的發(fā)展來說具有積極的作用，具體表現(xiàn)在引導(dǎo)作用和凝聚作用兩個方面。
        （1）引導(dǎo)作用
        酒店標識設(shè)計文化能夠把酒店標識設(shè)計內(nèi)部員工的行為動機引導(dǎo)到酒店目標上來，在制定目標時，應(yīng)該融進員工的事業(yè)心和成就感，包含較多的個人目標，以振奮人心。
         制定科學(xué)合理的酒店標識設(shè)計目標是營造積極的酒店標識設(shè)計文化氛圍的重要內(nèi)容，使廣大員工了解酒店標識設(shè)計追求的長遠目標，也就使他們深刻地認識到自身工作的意義，從而極大地調(diào)動和激發(fā)出其工作熱情。
 

        （2）凝聚作用
         酒店標識設(shè)計文化具有非常強大的凝聚作用。人們常常把酒店標識設(shè)計文化看作組織標識設(shè)計成員的粘合劑，它可以把各個方面、各個層次的人都團結(jié)在組織目標的旗幟下，并使個人的思想感情和命運與組織的命運緊密聯(lián)系起來，產(chǎn)生深刻的認同感，以至于自覺地組織形成同甘苦共命運的共同體。酒店標識設(shè)計文化的凝聚力作用使得酒店標識設(shè)計內(nèi)部的在位監(jiān)控更加完善。
          總而言之，酒店標識設(shè)計文化具有一種無形的力量，對酒店的發(fā)展具有重大作用。

 

 

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