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由于態度的影響，具有哪些特質？

Post by hotelvi, 2013-5-30, Views:

由于性格、能力、氣質三方面互相密切地配合起來，形成一體，才成為他的個性。如此，態度在表面上是由于外界的關系，在里層是由于個性的影響，從而決定了設計者的態度。

在VI設計公司里的設計者絕非自成單位的個體，他們都是屬于設計團隊里的成員。在這個VI設計團隊里，個人和個人之間彼此都有自己的想法和感情，且互相影響，而形成了一種合作的關系和整體的態度。

個人的態度并非突然間發生的，而是在社會關系之中所形成的，所以在觀察設計者態度時，必須要考慮每個人的個性和其與他人的關系，再考慮公司的情況。

態度由于下述三個理由具有比較固定性和持續性的特質，同時它還具有不輕易改變的特質。

①團隊的影響力——在家族、公司或朋友這種團隊里，在有形無形當中，會受到其影響，甚至能給成員一種共有的關系，形成了團隊成員之間類似的態度。

假定說，在設計者之間遭遇一種想改變態度的力量時，如果這時團隊全體并不變，則團隊的影響力便能造成強烈的決定因素。

所舉的一例中，營業主任讓推銷員伊們制訂一個禮拜的預定行動時，在發生的困擾之中，第一科和第二科的成員里，也許有人原本的態度和團隊是不同的，可是由于團隊影響力的關系，他還是采取了同一態度。

②自我防衛的動機——設計者若是受到旁的部門主管的不好批評時，這個設計者的主管就會覺得像是自己受到了傷害一樣，產生一種感情上的反抗。對于向心力強，團結力大的VI設計公司團體，受到外界惡意批評時，也會激怒成員，把攻擊團隊的態度看成是攻擊自己，從而喚起自我防衛的動機，形成了強烈的抵抗。

③對于事實認識的程度——如果有充分的信息，對事實也很熟悉、清楚，則這時所表現的態度就會比較切實，如欲令其改變此種態度也就非常困難。相反的，對事實認識不清，就會以與現實游離的感情作基礎，來抗拒、改變態度，然其力量之小是可以想見的。

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