欧美人与禽zozzo视频/欧美日韩一区二区三区在线 /一区二区三区蜜桃/韩国午夜av裸体综艺在线直播 - 寡妇疯狂性猛交

  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP訪問
  • 訂閱本站的 RSS 2.0 新聞聚合
Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)（香港）有限公司






如何形成良好風(fēng)尚的設(shè)計(jì)公司？

Post by hotelvi, 2013-5-26, Views:

      設(shè)計(jì)公司里不良風(fēng)氣的彌漫，甚至于比公司的規(guī)則和命令影響更大。因?yàn)榧瘓F(tuán)的規(guī)章一般都是比較保守的，因此它會(huì)限制員工的自由行動(dòng)，無形中有一種妨礙進(jìn)步的阻力存在。往往有些組長級的人物，想把所學(xué)到的新的管理方式在VI設(shè)計(jì)公司里實(shí)現(xiàn)，但是主管并不理會(huì)，且一味地墨守成規(guī)，致使新的管理方式無法實(shí)現(xiàn)，工作也不能獲得改善，仍是照從前的老規(guī)矩、老技術(shù)辦事。就以會(huì)議的方式來說，他們也曾接受過正規(guī)會(huì)議的準(zhǔn)備方式、會(huì)議進(jìn)行的程序和主席、發(fā)言人應(yīng)注意的事項(xiàng)等各種訓(xùn)練，明知道這種開會(huì)方式是很有效的，卻不加以實(shí)施，這都是因?yàn)楣纠锶菀尊B(yǎng)成壞習(xí)慣，而好的準(zhǔn)備則難以實(shí)行的關(guān)系。所以，假如碰到員工有意改善公司缺失時(shí)，務(wù)必把握這個(gè)機(jī)會(huì)來改正公司的準(zhǔn)則。

    VI設(shè)計(jì)公司的準(zhǔn)則里規(guī)定了工作量、辦公時(shí)間和休息時(shí)間，同時(shí)也規(guī)定了應(yīng)該嚴(yán)守的工作紀(jì)律。在了解VI設(shè)計(jì)公司準(zhǔn)則的要領(lǐng)之后，對于如何接待客人、如何接觸上司和向上司報(bào)告，便應(yīng)有正確的認(rèn)識，由此便能形成VI設(shè)計(jì)公司的良好風(fēng)尚。

至于良好風(fēng)尚應(yīng)如何維護(hù)與保持，就看主管的判斷和態(tài)度而決定。身為主管的人，固然應(yīng)該用寬容的態(tài)度對待部下，但是，也必須要有一種積極的態(tài)度，讓員工遵守規(guī)則和改善工作集團(tuán)的不良習(xí)慣。主管對部下過于啰唆時(shí)，就會(huì)失去部下的尊敬，但假如對于小事過于寬容，也許能獲得屬下一時(shí)的稱贊，卻不會(huì)得到永久的好評。在這種情況下，就不容易改變公司里非正式的陋規(guī)了。
一個(gè)簡單的規(guī)則，假如養(yǎng)成了不遵守它的習(xí)慣時(shí)，它的為害程度并不只限于小事，更會(huì)把壞習(xí)慣累積增加，繼而輕視設(shè)計(jì)公司的規(guī)定，甚至連主管的命令也不聽了。這些都是造成公司秩序紊亂的原因。假如高昂的士氣只能在好的公司集團(tuán)準(zhǔn)則下培育的話，主管就應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，訓(xùn)練公司全體培養(yǎng)好的習(xí)慣，嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則。為達(dá)到這個(gè)目的，主管本身應(yīng)該以身作則，嚴(yán)守規(guī)律，絕不可以為自己是主管就可以例外。   
當(dāng)員工不守規(guī)則和違抗命令時(shí)，與其嚴(yán)格地取締，不如告訴他，為什么要制定公司規(guī)則且須嚴(yán)格遵守的道理。但是如果用理論來說服的話，不免要攻擊對方，使對方屈服，逼他按照自己的想法去做，像這種說服的方法就很容易使對方為自己辯護(hù)。這樣一來，或許在理論上雖被說服，可是在內(nèi)心總有些不情愿。所以在說服旁人時(shí)，應(yīng)該盡量避免攻擊或非難對方的想法和行動(dòng)，讓他知道必要的事實(shí)，讓其自動(dòng)自發(fā)地改變自己的觀念和行動(dòng)，并且照主管的要求去做。
 
 
 

 

（注明：轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時(shí)代酒店logo設(shè)計(jì) http://www.shguanhui.net ）

說明：本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯(cuò)誤，請與我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理！謝謝。
Tags: VI設(shè)計(jì)公司 
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
上一篇：怎樣提高設(shè)計(jì)公司的工作士氣？
下一篇：領(lǐng)導(dǎo)者可以參照哪些因素隨機(jī)應(yīng)變其一？

或許你還對下面的文章感興趣

Comments

發(fā)表評論:

◎歡迎參與討論，請?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。

Last Comments

Guest