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喜歡捕風捉影的人，通常只要知道了一點皮毛就會以自己的方式下結論，而這類人多半也是自我中心較強烈的人。

在企業界，有這種毛病的主管為數不少。只要稍稍聽到一點風聲或小報告，就會信以為真地而妄自猜測。

某標識設計公司的人事科長向來有“順風耳”的外號，其信息來源很廣，例如，分公司的人員出差到這兒，無意中說出一些話：“這兩個星期以來，A經理一直都在發脾氣……”聽到這話，他就馬上撥電話到分公司，向其心腹詢問，又向其他人套話：“近來你們經理和處長是否處得不太好……”

一些不了解他的人，就會一五一十地告訴他。他就將這些不確實的消息概略地組織一下，并加上了自己的結論，到處傳播。

不知有多少人就在這種不負責任的謠言之下做了犧牲者。比如，偶爾打打麻將，或打高爾夫球，就被說成“這家伙老是在玩”，而與女同學或妹妹逛過幾次街，就被人批評為“他女朋友很多”等。

喜歡打小報告的人不可避免的也會被冠上“搬弄是非”的頭銜。一般而言，一些保守而頗具權威的機構較易產生這類喜歡造謠的人物。而在活潑、民主的標識設計公司內，這等人士很容易被一腳踢開。關于這一點，標識設計主管的責任很重大，要經常留心流傳于員工之間的謠言，對那些造謠生事者要提高警覺，徹底掃除這種敗類。

萬一不幸，自己成了謠言中的主角，絕不可慌張，一慌張就容易束手無策，成了俎上之肉，任人宰割。應該不為所動，保持冷靜的態度，只要自覺無愧對他人之處，即可泰然處之。