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         在商務客戶來店消費過程中，及時與酒店標識設計公司其他部門協調，保證商務客戶消費過程中的服務質量。
         協助財務部門做好商務顧客的資信調查、結賬工作，收集客戶反饋信息，及時整理歸檔。
         做好對下屬員工的管理工作，定期組織開展對下屬員工的培訓，發掘培養有發展潛力的下屬員工，提高員工的銷售技能。
         下達銷售目標，監督并指導員工的日常工作，對其工作績效進行考評。
         完成領導交辦的其他工作。
         (三)崗位考核方案
         達標業績：拓展商務業務，銷售金額達到計劃銷售額的百分比，占考核比重的30%。
         顧客評價：顧客對銷售服務的滿意度評價達到規定分數以上，占考核比重的10%。受理顧客意見處理率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。顧客有效投訴件數不超過規定次數，占考核比重的10%。
         管理能力：各項費用有效控制，節省率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。銷售工作記錄差錯率不超過規定百分比，占考核比重的10%。下屬員工技能提升率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。部門違規事件不超過規定次數，占考侅比重的10%。
         三、旅行社銷售主管
         所屬部門：營銷部。
         任職條件：
         工作經驗：從事同星級酒店工作3年以上，從事本專業工作2年以上經歷；
         個人能力：精力充沛，有較強的溝通、公關和社會活動能力，以及管理、決策、創新、敬業精神，能熟練使用一門外語進行業務聯系并與顧客會話，思維清晰，語言表達能力強，掌握辦公自動化軟件及網絡知識；