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酒店策劃的禮儀環境標準化包括社交節哀標準、環境標準、典禮儀式標準、會議標準等。下面我們只介紹環境標準化和會議標準化。
  　1、環境標準化。酒店策劃的環境標準化主要是指怎樣的條件下，使職工工作最積極。這就需要從多方面研究影響人的積極性的因素，包括工作場所的環境，如廠房的顏色、綠化、標牌、塑像等，應給人以愉快、舒適的感覺。酒店的精神文明建設，以及經營方針、領導作風、職工教育和生活改善等，這些都關系著職工的積極性。
  　2、會議標準化。會議是酒店經營管理活動中一項重要內容，有溝通思想、聯絡感情、鼓舞士氣、表彰成績、總結經驗等種種不同內容的會議，各種會議均應有相應的標準。一般酒店策劃的會議標準可包括以下四個方面：一是開會時間和參加人員；二是會議內容；三是發言順序和時間規定；四是會議地點、記錄及會議結果的處理等。
 

  　酒店策劃的服裝、標志標準化。
  　酒店內部員工的形象設計、裝備標志必須達到標志化，這也是酒店策劃作業標準化的重要內容之一。
  　酒店內部員工的形象設計主要包括工作服務設計、安全帽設計、其他防護用品（如防護用眼睛、手套、防塵口罩、毛巾等）設計、標志（如名牌、袖標）、安全管理者的符號，隨身攜帶工具、用品的設計等。
  　酒店內部裝備標志標準化。主要是指廠房、設備、道路、倉庫等都應有明顯的標志。如馬路口的“安全通道”指示牌，禁煙、禁火區的標牌、危險區“小心觸電”的警牌等。