◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
酒店VI及其概念的發展是什么?
Post by hotelvi, 2013-6-27, Views:日益進展的經濟全球化和一體化的發展趨勢,使得商品酒店VI作為酒店經營活動中一股不可阻擋的力量滲透到世界經濟的各個角落。酒店的市場競爭從某個角度來說就是酒店VI的競爭,誰能夠恰當地運用酒店VI戰略,誰就能夠贏得市場。任何謀求長期可持續發展的酒店都必須把酒店VI戰略作為競爭的基本戰略。
可口可樂公司的員工有一句名言:“即使我們的工廠一夜之間全部燒光,我們也能夠很快恢復生產。”這句話并非虛夸。可口可樂現在擁有的總市場價值為1600多億美元,可是其實際的賬面價值只有160億美元。換言之,可口可樂90%的價值都屬于無形資產,它們來自于公司的品牌資產。1999年英國國際品牌顧問公司Inter Brand調查數據表明,可口可樂公司品牌所蘊涵的無形資產價值高達840億美元。品牌對一個企業來說到底有多寶貴?就可口可樂的情況而言,幾乎可以說品牌就等于市場,就等于企業的生命。
對于酒店和酒店VI戰略的思考和研究,無論如何都不是新鮮的話題。卡爾.馬克思在他的光輝著作《資本論》中,就用“光環產品”(Aurades Products)將品牌產品和非品牌產品加以區分,他提出:品牌就是“超越一般感覺的感性產品”(Sinnlich Uebersinliches Ding)。品牌可以使普通商品增加魅力,這是由消費者主觀感覺產生的與人們的消費態度相一致的一種特性。德國人Domizlaff很早就認識到這一點,在他于1950年出版的《酒店VI技術》一書中,就提出了酒店品牌概念并系統研究了酒店VI戰略和頂級酒店VI設計視覺識別系統管理的理論和方法。
(注明:轉載請注明來源于人和時代酒店logo設計 http://www.shguanhui.net )說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 品牌酒店VI 品牌酒店VI設計
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 怎樣預測復雜的VI設計結果? (2013-4-17 10:16:22)
Comments

Hot Articles
- 酒店VI意識運營的思想戰役!
- 酒店名稱和酒店標志托起品牌!
- 以標志為核心的一種經濟形態!
- 酒店VI及其概念的發展是什么?
- 在競爭中,培育VI自身的優勢!
- 現代經濟中的酒店VI價值!
- 要正確地判斷,果斷的決斷!
- 用優秀的VI設計創造力來企劃!
- 要有領導人的資質和修養!
- 用優秀的創造力來設計logo!
- 身為領導,如何親自考核處理工作?
- 主管職責,必須要具備哪些條件?
- 領導者應該具備哪些資質和條件?
- 怎樣去發現優秀VI的能力設計者?
- 如何努力進修創造新標志設計目標?
- 對于表現優越的員工,要適時給予獎勵...
- 2013怎么幫助員工自我進修?
- 培養具有標志設計自主能力的設計者...
- 如何有效地培養VI設計者?
- 如何培養LOGO設計者的積極性?
New Articles
- [06/28]以標志為核心的一種經濟形態!
- [06/28]酒店名稱和酒店標志托起品牌!
- [06/27]酒店VI及其概念的發展是什么?
- [06/27]在競爭中,培育VI自身的優勢!
- [06/26]酒店VI意識運營的思想戰役!
- [06/26]現代經濟中的酒店VI價值!
- [06/25]用優秀的VI設計創造力來企劃!
- [06/25]要有領導人的資質和修養!
- [06/24]用優秀的創造力來設計logo!
- [06/24]要正確地判斷,果斷的決斷!
- [06/23]身為領導,如何親自考核處理工作?
- [06/21]主管職責,必須要具備哪些條件?
- [06/21]領導者應該具備哪些資質和條件?
- [06/20]怎樣去發現優秀VI的能力設計者?
- [06/20]對于表現優越的員工,要適時給予獎勵!