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    人員銷售的好處是直接接觸，酒店與客人保持暢通的交流渠道，提高客人對酒店產品和服務的滿意度。通過銷售，能夠爭取潛在的客人購買酒店產品，提高酒店產品利用率。經常性地與各人直接接觸，可以加深雙方的了解，建立融洽的關系，加深對酒店的印象，增強吸引力，進而爭奪客源。
    人員銷售直接與客人接觸，向客人提供面對面的服務，如介紹酒店產品及服務、提供方方面面的信息，解決疑難問題，提供各種幫助，誘發客人的購買動機，及時捕捉機會，勸說與鼓動客人，促成當場預訂，直接成交。
    銷售人員與客人之間的交流，不僅是信息的雙向溝通，還提供了面對面的服務。久而久之，加深了銷售人員與客人之間感性的交流，建立了友誼，形成長期友好的合作關系，維系住穩定的客源。此外，銷售人員直接與客人接觸，能夠及時收集客人的意見和競爭對手的情況，有利于調整酒店的標識設計與銷售策略、改進服務程序、提高服務質量，并增強酒店的競爭力。
    不過，人員銷售也有不足之處人力資源成本偏大，費用過高，有時會效率低下。營銷效果與營銷人員的素質高低有關、這些取決于對營銷人員的選擇、任用及發揮上。

三、酒店人員推銷的任務及其工作步驟
(一)酒店推銷人員的任務
    (1)探尋市場  促銷人員應該尋求機會，發現潛在顧客，創造需求，開拓新的市場。
    (2)傳遞信息  促銷人員要及時向消費者傳遞產品和勞務言息，為消費者提供購買決策的參考資料。