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        三、同事間矛盾怎么解決最妥當(dāng)
        長時間近距離的接觸，同事之間難免產(chǎn)生矛盾、正確化解矛盾，才能保證同事之間的和諧相處。那么，同事間出現(xiàn)了矛盾該怎么解決呢？
        (一)控制好自己的情緒
        面對女同事之間的矛盾，首先應(yīng)當(dāng)控制好自己的情緒?？刂坪米约旱那榫w并不是一件容易的事、同事之間通常是因為情緒難以控制，才致使矛盾愈演愈烈，所以我們最好的盡量轉(zhuǎn)移話題，避免矛盾激化。
        應(yīng)對與同事的矛盾，我們應(yīng)當(dāng)做到三思而后行。有時候，矛盾的產(chǎn)生并不是我們當(dāng)事人的直接原因，而是被他人刻意挑撥、所以遇到這些事，最重要的就是冷靜思考，小可輕信傳高，不可魯莽行事。
        (二)給予同事更多的理解
        在酒店、商場標識設(shè)計的酒店與同事相處久了，對彼此的性情都有了一定的了解。每人都有自己的個性和想法，在人際交往中必定會發(fā)生誤解和爭執(zhí)，一旦出現(xiàn)矛盾，一定要學(xué)會換位思考，站在對方的立場上多想想、不要一味指責(zé)他人，要多反思自己的過錯。
        (三)做到胸襟坦蕩
        與同事產(chǎn)生矛盾，與其報復(fù)他人，還不如用自己的真誠去感化他人。要做到真誠坦蕩，有君子風(fēng)度。對待他人切記不可不依不饒，要充分認識到自己的不足，這樣才能促使矛盾得到解決。
        古話有云：相逢一笑泯恩仇。微笑是這個世界上最美的語言，當(dāng)矛盾發(fā)生時，給對方一個微笑，既能體現(xiàn)歉意，又能表達對別人的尊敬。輕輕的一個微笑，矛盾就自然化解了。有時候，微笑遠遠勝過語言。
 

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