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如何向酒店提出創意VI設計？

Post by hotelvi, 2013-4-23, Views:

在對品牌酒店可能帶來的管理提升和可能存在的風險的踟躕之間，酒店管理團隊開始嘗試著實行創意VI設計視覺識別系統，即分店要同時向消費者的視覺服務負責，多個部門共同管理好品牌連鎖酒店VI設計。

關于創意VI設計視覺識別系統，有個比喻：如果這些分店是進入一批旅游學生的話，那么酒店的VI設計視覺系統就是針對老師與學生體現酒店的視覺形象服務，最后組成酒店整體形象對學生與老師的吸引力形成的支持矩陣。

創意VI設計視覺識別系統想酒店的提出從一定程度上打消了酒店高層管理人等VI系統運營管理人員之前對可能出現的發錯誤指令或指令沖突狀況的疑慮，同時，酒店的諸多部門介入到分店管理分擔了VI運營部的管理壓力，但對應的問題同樣出來了。

那就是，酒店分店的店長面對的客戶太多。創意VI設計視覺識別系統其實是把酒店所有統一品牌形象導入到分店的管理系統中，初衷是讓分店做主，分店有什么事直接找相應部門。不過，由于和各家分店對口的都是集團總監以上的管理者，這些分店店長都底氣不足，因此，這時候的創意VI設計視覺識別系統對分店的營銷發動是有發車大的助陣效果。

這個階段突出的問題還在于，VI運營部面臨的管理壓力雖然小了一些，但效率并沒有提高。很普遍也很自然的一個原因是VI運營部并不能一下子適應過來，還是按照慣性思維把分店當成了自己的孩子，不讓其他部門插手進來。

作為當事人的酒店管理人在接受采訪時作過如下表達：“針對創意VI設計視覺識別系統，我在想，我們經營酒店有些決策，大家如果覺得理論上成立，原則上還是要執行的，但如果連執行的基本條件都達不到，那就沒辦法往前走。”

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