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良好的酒店VI要求“突破” ！

Post by hotelvi, 2013-4-12, Views:

通常所謂的酒店VI，指的就是那些施行效果較高的視覺識別系統。施行效果是對酒店形象的評價，可在VI設計實行中，測定其實際績效而得。

當品牌酒店VI設計效果比其所投注的費用比數更高時，則多是良好的VI設計視覺識別系統。

卓越的VI設計者，多具有擬定高效率與高收效的設計能力。

若以理論的觀點來檢討，究竟哪種風格的VI設計才可稱為高效率與獲高報酬的VI系統呢？

一言以蔽之，即是對于VI訴求對象或授權執行VI的酒店而言，具有極大的訴求力、認同性的設計。

訴求力，是訴諸對方，以打動其心弦的一種能力；認同性，是說服對方，使之產生同感的能力；是除了獲得對方的認同外，尚可使其以行動支援的能力。

VI設計者若欲獲得VI的訴求力與別人的認同，就必須提高VI設計的趣味性、共感性與同調性。假如VI的訴求對象（對象層）采取了VI中所要求的行動（如顧客對酒店的VI系統認同而入住），則此品牌酒店VI設計可稱為成功的VI視覺識別系統。

這種VI的訴求力必須有個先決條件，就是要“突破”舊有VI的瓶頸，以獲得消費者的新反應，并且是訴求對象（消費者及顧客）認為有意義與別出心裁的突破。

一般酒店都具有求變、求新的需求，即使是十分卓越的VI設計，若一再地實施，而不能推陳出新，也會陷入陳舊的窠臼之中而不自知。但若由另一個角度，立下一個與眾不同的VI系統，即能引起新鮮的反應，就好像娶了個漂亮的太太，看久了，也不再稀奇，而想看看街頭上別的女人同樣的道理。

欲增強酒店VI設計的效果，莫如創造一種新的突破，VI設計者須不斷地自行判斷與創新。還要花費很多的時間和精力，擴大酒店VI設計的宣傳，給其他新酒店耳目一新的感覺，也算是一種突破，但是其期待效果如何？若VI設計者主觀地認為自己已經有所突破，而訴求對象毫無同感，則其突破程度就值得懷疑了。

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