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設計能力與實行力是VI設計的動力

Post by hotelvi, 2013-4-11, Views:

VI設計的內容，大多脫胎自VI設計構想，但是，無論VI設計構想如何高明，若缺乏將之付諸實現的實行力，也是枉然。

實行能力較高時，自然能接受較高水準與艱難的VI設計的挑戰(zhàn)；實行能力不足，即使是簡易的VI設計，也難以實現。由此可見VI設計能力與實行力的關系密切，須相輔相成。

假設有一VI設計團隊組織，欲擬定一套酒店VI設計，在開VI設計會議討論時，有人提出“在銷售廣告上推廣”的靈感。

一般人乍見此想法，必然的反應是“簡直比登天還難”，而棄置不用。他們之所以抱如是想，并非此靈感不具實用價值，如果美國總統(tǒng)真的愿意替本公司的產品宣傳，那還有比這更妙的嗎？只是這個靈感根本就沒有實現的可能。

然而，說不定某擁有龐大實力的酒店，即會如獲至寶般立刻采納此靈感，而運用各種關系，使出渾身解數，以實現此妙想。

換一個角度來說，如系高水準、高實行力的酒店，說不定能讓美國總統(tǒng)出現在商業(yè)廣告上，而其本人還不自知呢！

如此看來，VI設計能力與實行力，系一設計中一體兩面的關系，凡是現代的酒店，都必須儲備此兩方面的實力。

當VI設計能力大于實行力時，良好的設計未能實現，可說是虛有了設計能力；反之，若VI設計能力小于實行力，則雖然費盡心力定下一套品牌酒店VI設計，也未能給予實現。

所謂的實行力，就是使設計能付諸實行的能力，也是一種近乎設計能力的實力。因此，當VI設計能力和思考力都是卓越突出時，似乎何種設計都能實現，但事實上在一般酒店中，同時擁有實行力和VI設計能力的設計者畢竟不多。

這一件以美國總統(tǒng)為銷售廣告的靈感，是發(fā)生在日本酒店界中的一個實際的例子。當時隨即有人提出如下的VI設計構想：“到美國去登個商業(yè)廣告，找尋長相酷似美國總統(tǒng)之人，請他做成推銷產品的廣告，使消費大眾誤以為他正是美國總統(tǒng)本人。”

一開始，當這靈感提出之際，眾人皆謂難以實現，但將此VI設計構想化以后，即可以想像到以總統(tǒng)的替身取代，同樣能達到宣傳的效果。一旦具有將靈感加工的聯想力，即使是難以實行的妙想，都能將之構想化而付諸實現。

若在靈感產生之初，就拿常理來批判，而視之為不可行，此妙想則將于中途流產，未能進入構想的階段。其實，愈是難以實現，幾乎如夢想般的靈感，在通過設計者的加工、組合，而構想化以后，往往愈能成為優(yōu)異的VI設計構想。

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