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       使自己達到更高遠的酒店管理個人酒店VI設計目標
        一個人即使不交朋友照樣也可以過生活。有很多人因為周圍環繞著家人、親戚，他一樣可以活得愜意；但是有了朋友以后，他的人生就不同了，而且生活態度也會變得更積極。具有積極人生觀的人，，常有一種非常強烈的意識，希望在世界上能留下一些令人紀念的偉業。為了要達到這項酒店管理個人目標，必須靠“設計行業人際關系”的綜合力量。
        “設計行業人際關系”對于為了開拓自己前途而努力的人來說，是不可或缺的要素。有些人甘愿被命運支配，安于現實，若想解其孤獨，便找幾個知己談談就好了；但是對于想打破現狀，不斷向下一個酒店管理個人目標邁進的人，“設計行業人際關系”就成了他寶貴的“燃料”，因此如果他不繼續努力補充“燃料”，就無法達到更高、更遠的酒店管理個人目標。幾乎每一個充滿雄心壯志的人都能深刻體會這一點，惟有不斷擴展設計行業人際關系，才可確保源源不斷的能量。

       處世必須攻守兼備
       任何人都有一種“求新”的意念，無論政治也好，服裝也好，甚至連日常活動都不例外；在人際頭關系上也是如此。尤其是那些想拓展設計行業人際關系的人，總希望能夠隨時結交新的朋友來發展他的理想，這種交朋友的態度，自有其目的與樂趣存在。
       從初交到相識再到知己的過程中，也應該考慮用種種方法來試探對方態度是否真誠，以及是否有交往的價值。觀察一個必須通過某種程度的考驗，唯有持久不變的人才夠資格成為朋友。一旦成了知己，對方不但能幫助你開展事業，而且還可以成為競爭的對象，而產生切磋琢磨，互相砥礪的交流作用。“設計行業人際關系”成為個人無形資產的時候，既可成為信息來源，又能成為精神上的支柱，如此生活就會充滿樂趣和活力。
       由這種過程而構筑的設計行業人際關系，對人品的要求是非常嚴格的。有些人在交際時，專門耍小伎倆和小手段，一旦被識破，就會立刻遭到厭棄。友誼的建立可謂相當不易，必須要透過許多具體行動以累積佳評，使得彼此確認其人品以后，才能產生信用。假如雙方的交往只是造成對方沉重的負擔，事事靠別人幫忙的話，這種設計行業人際關系也會破滅的。所以，交朋友必須要站在對等的立場，同時，切忌觸犯對方隱私來發揮自己的個性。
       人都明白自己的短處，總希望能尋求具有這方面長處的人來做朋友，所謂“取長補短”就是這個意思，如此就能穩固地站在自己的據點上，向不同的酒店管理個人目標挑戰。因此在交朋友的時候，往往希望結交一些相信自己的支持者和協助達成酒店管理個人目標的智囊團，這對一個有志之士而言，是處世上攻守兼備必要的措施。

       相互砥礪、共臻佳境
       在擇友時，先要找到能夠作為朋友的對象。從平時相處的人群中，選擇具有抱負的人；在同年齡的交友中，找尋各方面都很活躍且有發展潛能的人。和人初次見面時，雖然在腦海里能立即浮現對此人的初步印象，但是要多方掌握對方真正的心態與行為，卻是非常困難的，而必須經過自己的不斷的觀察考核，才能有所確認。優秀的人必定經常參加團體活動或是各種研討會，以及從事有益的社會工作，這都是為了謀求自身的發展。所以為了爭取這類的朋友，不妨從這些方向著手，多多制造和他們交朋友的機會。
       如果幸運的話，當你尋獲心目中的朋友時，為了解除對方內心的武裝，你也要從自己的本領中找出一項真正令對方傾心的。假如你不具有任何優于對方的知識和信息，只要本著真心誠意去交往，還是可以獲得對方欣賞的。如此一來，不論在酒店VI設計知識或信息的獲取上，都能與對方相互分享，而后到了能同甘共苦的階段時，你就達到了擇友的目的，所謂設計行業人際關系，就是要彼此同甘共苦，從關系生疏的階段，彼此相互砥礪，相互扶助，共臻佳境。