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   酒店VI設計設置組織機構的目的是為了完成經營管理任務。在這一總目標下，各級組織機構的等級不同，具具體目的和管理任務也不同。因此，酒店VI設計組織機構的設置、各級組織和各崗位人員的安排都要以目標、任務為基礎。日常的組織管理工作也要以組織目的為基本出發點，保證目的明確、任務清楚。與此同時，酒店VI設計組織機構又要適應環境。它包括兩個方面：
 
①在組織機構設計時，要充分考慮國家和地方政府的有關政策和要求、酒店VI設計所處的市場環境、市場競爭狀況、酒店VI設計性質和投資結構等，以保證組織機構設置及其人員安排、崗位職責規范等客觀外界環境相適應；②當酒店VI設計外界環境，包括國家和地方的經濟環境、市場環境、酒店VI設計性質和投資結構等發生變化時，酒店VI設計的組織機構設計、人員安排、崗位職責等也要隨之變化。