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酒店VI的展現已足夠體現酒店的形象！

Post by hotelvi, 2013-3-30, Views:
雖然設計者最早的管理團隊沒有一個是經營酒店出身的，但并不能說設計者的管理團隊與他們所從事的工作和承接的崗位完全沒有關系，因為他們對酒店的規模、建筑、風格等信息都是非常的了解的。
VI設計者其實是有豐厚的酒店背景的，他們共同服務過的酒店的風格設計，本身是酒店VI設計系統的領導、酒店的品牌策劃、形象設計、標志設計等，都是非常的熟悉的。VI設計者曾是攜程主管市場營銷的副總裁和華南區總經理，而攜程很大一塊業務是酒店預訂，此外攜程與如家之間的關聯路人皆知，因此，VI設計者對酒店行業是比較熟悉的。設計者的團隊人員和酒店行業沒有多大的瓜葛，但他們都在各自領域具備豐富的設計經驗。

設計者宣稱他們基本上不按傳統酒店風格的路數來設計酒店的VI，而是從新的角度上去經營星級酒店VI設計視覺系統的，將每一家酒店的VI與眾不同，突出各自的特色與獨特。
先人后事的做法，重視人的本質甚于其專業知識、技能或工作經驗。但這并不表示，專業知識和技能不重要。在VI設計者看來，專業知識和技能都是可以傳授或學習的，但個性、工作倫理、誠信和價值觀卻已經根深蒂固，很難改變。
因為崇尚先人后事的原則，創業管理團隊成員的工作內容都有過一些變化或調整，但這并不影響他們在新崗位上的表現。
（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店logo設計 http://www.shguanhui.net ）

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Tags: 高級酒店VI設計 星級酒店VI 
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